浙江在线9月25日讯(钱江晚报记者 何丽娜 通讯员 于伟)一年前，一个覆盖浙江全省的中医医疗联合体在浙江省中医院成立，来自全省的22家医疗机构通过信息互通、资源共享，实现上下级医疗机构之间的互相连结，促进医疗资源的有效整合和合理分配，更好地方便百姓就医。

　　如今，这个医联体已运作了整整一年的时间，无论是医联体内的成员单位还是医患个人，相信都受到了一定的影响，至于这影响究竟怎么样，日前，钱报微信“浙江名医馆”联合省中医院推出有奖征文活动。

　　我们收到了几十位读者的来信，有向曾经医治自己的医生表达感谢之意的患者，也有在医联体中快速成长起来的基层医生，还有在下基层工作中获得意外收获的专家。他们虽没有华丽的辞藻，但在平实的语言中流露出来的是满满的爱与正能量。

　　专家驻点社区医院

　　百姓看病更方便了

　　小徐是大江东产业园区内一名普通的工人，他与许多年轻人一样，在这里找到了另一半，建立起了小家庭。去年，妻子小李有了身孕，从产检开始一直到生孩子统统在离厂最近的河庄街道社区卫生服务中心完成。“记得几年前我刚来这的时候，这里的医疗条件一般，很多工友家属生孩子都得跑到萧山或是杭州的大医院，来回奔波很折腾，现在省中医院的专家天天驻点在河庄，为我们这些患者和家属带来了很多方便。”小徐说。

　　而让大专家下沉到基层，这只是省中医院医联体的功能之一，更重要的是在专家们的手把手带教中，不断提升基层医生的水平，在基层留下一支带不走的专家队伍，对此，基层医生获益匪浅。

　　永康中医院内科的田甜医生在投稿中说：“对于我个人而言，医联体让我快速成熟。一是更自信，有了省中医院的专家团队支撑，感觉腰杆更硬了，收治处理病人更有底气。二是自身定位更明确，有能力处理的病人积极处理，处理有难度的及时请教专家，处理不了的病人还可以给予转诊。三是更快、更低成本的提高自身中西医的医技能力，以往提高只能自学或脱产进修，但效率较低且成本较高，现在有问题可以及时得到专家的指导，甚至得到专家手把手的指导。”

　　研究生自愿留下

　　基层医院引进人才

　　下沉到基层的专家，有的是常年驻点，也有的是定期下基层坐诊和手术，来回奔波工作量又大，可他们真的是累并快乐着！

　　省中医院骨科专家庄汝杰到天台中医院1年半刚回来，说起他在基层当副院长时所做的工作，那是抑制不住的自豪。“我们帮他们的内科进行了二级分科，通过技术的提升让医院的业务量和医护人员的收入都有了飞跃式提高，尤其是在科研方面，实现了建院以来省级课题的零突破，至今已成功申报了4个。”庄汝杰说。

　　而且，这次下基层他和同事们还有个意外的收获，3名今年刚毕业的研究生留在了天台的医院，这对于基层医院来说可是天大的好事。

　　基层医院病人少、收入低，一直都很难引进高端人才。专家老师下基层，研究生们也跟着到基层医院工作，深入了解到基层医院的情况及未来的可能后，研究生们观念有了转变，他们毕业后愿意到基层医院工作。在庄汝杰看来，这是医联体带来的一个非常有意义的意外惊喜。

　　看完几十篇投稿，记者也有个发现：省中医院的医联体其实就是新医改中要推行的分级诊疗的很好实践，一方面要建立一个科学的分级网络，另一方面也要提升基层医护的业务能力，通过明确各级医疗单位的职责范围来提高效率，从而缓解“看病难，看病贵”的问题。

　　另外，还有一个好消息要告诉各位积极投稿的读者，活动之初我们说过会选出3篇优秀文章，给作者颁一份神秘大奖，不过大家的热情投稿感动了院方，最终决定凡参与者都能获奖，所以请参与者们近期保持手机畅通，医院工作人员会一一与你们联系并送上神秘大奖。