记者昨天从省劳动保障监察总队获悉，嘉兴市发出通知，一口气推出八大举措，包括工资清欠预警机制、欠薪保证金、应急周转金制度等以及配套措施。同时，在全省率先提出，要于今年底把嘉兴打造成“无欠薪城市”。

　　“无欠薪”要成为城市品牌，今后，谁再拖欠劳动者工资就是给市政府的脸上抹灰。嘉兴市政府有关负责人介绍说，这份以嘉兴市政府办公室名义下发的文件(嘉政办发[2005]63号)提出的目标是：在今年底基本打造成“嘉兴无欠薪”的城市品牌，具体体现在嘉兴市辖区内的所有用人单位严格按照规定按月支付工资，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等；坚决杜绝“平时只发生活费，年终结算工资总额”的违法行为；发生举报或投诉拖欠工资问题的，在接受举报或投诉后的15天内予以解决等等。

　　省劳动保障监察总队沈长仁总队长表示，嘉兴的方案之所以好，不仅是因为他除了落实欠薪保证金、应急周转金等制度外，还有一系列落实保证措施，如将挂钩考评引入其中，对建设项目工程款发生拖欠或因拖欠工资处理不当、推诿扯皮导致5人以上越级上访的地区和部门，在年终考核和评优、评先时予以扣分处理等。

　　省劳动保障科学研究院陈诗达院长认为，嘉兴方案的魄力就在于将政府作为与制度改革提到相等地位，把为劳动者讨工资作为整个嘉兴市的“面子”来经营。