1200多名大学毕业生竞争37个岗位，其中不乏中国科技大学、浙江大学等名校毕业生。他们争的是什么？不是外企的高薪职位，而是到慈溪当村干部的机会。

　　选拔出来的37名“村官”已经开始陆续“走马上任”，担任村干部助理职务。这是慈溪从2001年起，连续第五年选拔“大学生村官”，至今已有180多名大中专毕业生到农村工作。

　　今年村级组织换届后，慈溪市1664名村干部中，学历在大专以上的仅134人，年龄在35岁以下的258人。“选拔大学毕业生到农村工作，有助于改善农村干部队伍素质和年龄结构，给农村带来新知识、新文化、新技能，有利于加强基层组织建设。”市委组织部一位负责人说。

　　宁波电大毕业生俞城德是第一批26名“大学生村官”之一，去的是慈溪海拔最高的山村——横河镇大山村。计算机应用专业毕业的小俞利用自己的特长，通过因特网把村里的特色产品推销到各地，还帮助村里获得大山绿茶、杨梅2个绿色食品认证。现在村里已建成杨梅基地1100多亩、绿茶基地515亩，今年仅杨梅就为每户人家带来1万元的收入。

　　大学生给农村带来新气象，农村工作也锻炼了大学生。在2002年、2005年两次换届选举中，有10多名大学毕业生被选入村“两委”班子。

　　“报名竞聘‘村官’的大学毕业生越来越多，素质也越来越高。今年录取的37人中，15人是本科生，22人是专科生。其中18人在大学里是班干部、‘三好’学生、优秀毕业生等。”市委组织部副部长、市人事局局长苗长风说。

　　今年刚从浙江财经学院毕业的陈锡是省级优秀毕业生，学的是热门的法学专业。还没毕业，就有好几家企业给她抛来“绣球”，有一家企业还承诺在试用期就给3万元一年的待遇。曾经目睹乡亲们因为缺乏法制意识和法律知识吃了亏，小陈决心放弃城里的优厚待遇。她说得很朴实：“农村养育了我，我要用自己学到的知识回报父老乡亲。”

　　中国科技大学电子信息科学专业毕业的陈毓伟也是37名幸运儿之一，这几天正抓紧时间走村入户跟农民聊天，了解情况。小陈说：“农村大有可为，大学生不能好高骛远，我希望从最基层踏踏实实地做起。”

　　近期，市有关部门将对37名大学毕业生进行专门培训，并各指定一名村干部担任“导师”，以帮助他们尽快进入角色。

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