浙江在线11月9日杭州讯 (记者 李敏 实习生 洪媛) 11月的浙江，迎来了全国人大常委会劳动法执法检查组。从2日至8日，检查组对温州、义乌、杭州经济活跃的三地进行了劳动法执法检查。在检查中，检查组一方面肯定了我省在贯彻实施劳动法过程中的有效工作与优势经验，另一方面也指出了当前存在的一些问题。

    浙江在线记者走访我省劳动保障等职能部门，独家深度报道劳动法在我省的实施情况与实践经验，对全国人大常委会劳动法执法检查组本次检查指出的问题也进行了深入采访。

　　规模：全省劳动大军规模接近3000万人

　　改革开放以来，浙江经济一直保持持续快速健康的发展势头，这对劳动法的贯彻实施既提供了良好的条件，也提出了更高的要求。

　　据有关部门统计，去年底，全省从业人员总数为2992.66万人，其中一产779.7万人，占26.1%，二产1304.9万人，占43.6%，三产907.4万人，占30.3%。在全部从业人员中，城镇从业人员848万人，乡村从业人员2144万人。在城镇职工中，国有和城镇集体单位职工212.5万人，占47.5%，其他单位235万人，占52.5%。

　　到目前为止，省人大常委会已颁布6个劳动保障地方性法规，内容涉及劳动保护、基本养老保险、失业保险、集体合同、劳动力市场管理、劳动保障监察等；省政府已发布6个劳动保障政府规章，内容涉及工资支付管理、劳动合同、劳动争议处理、女职工劳动保护、禁止使用童工、社会保险费征缴等。浙江在线记者获悉，近期还将颁布职工基本养老保险条例实施办法和职业技能鉴定办法。

　　近年，全省累计新增城镇就业岗位169万个，其中开发社区岗位22万个，累计帮助99万城镇下岗失业人员实现再就业，其中就业困难人员36万人，全省城镇登记失业率都控制在4.2%以内，就业形势持续保持稳定。

　　2003年，省人大常委会采取上下联动的方式，在全省范围组织开展了以安全生产、工资支付、劳动合同签订为重点的劳动法执法大检查。通过执法检查，各级各部门进行了有效整改，大力推动了劳动法在我省的贯彻实施。