浙江在线04月11日讯 上班时不慎摔伤，四个月后去医院复查时才发现摔成腰椎骨折，构成九级伤残，但在向企业要求工伤赔偿时却遭到拒绝。近日，经湖州市吴兴区人民法院调解，用人单位当庭赔付受伤工人工伤保险待遇款20000元。

　　原告莫某系浙江长兴人，自2006年2月起在湖州某机械设备厂钣金车间工作。2006年9月18日，莫某在上班时不慎从油压机上摔落，其腰部被工作物中间的铁管拦挡受伤，经医院诊断为后腰外伤。经过初步的治疗后，莫某仍然感到受伤的腰部经常有疼痛等不适症状。2007年1月莫某再次到医院复诊，这才发现原来是之前受伤的部位腰椎骨骨折导致不适。2007年2月13日经湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定，莫某的伤构成九级伤残。然而在原告莫某要求被告机械设备厂给予工伤保险待遇时，却遭到了拒绝。莫某认为其所患的外伤性T12、L1锥体轻度陈旧性骨折与该工伤事故存在因果关系，而被告却认为原告在其处工作受伤是事实，但其摔倒与复查的时间间隔近4个月，期间原告从未因疼痛向医院救治或向单位诉称腰部疼痛，所以原告主张认为其陈旧性骨折系2006年9月18日摔伤之果造成没有依据，故拒绝给予工伤赔偿。双方争执不下，原告遂向法院起诉，要求被告用人单位工伤赔偿费用共计35000余元。

　　法院受理该案后，从保护弱势群体劳动者的角度出发，多次组织双方当事人进行调解，作了大量的说服、教育工作，经过努力，终于使双方当事人达成调解协议，被告机械设备厂赔付原告莫某工伤保险待遇款20000元，并且当庭一次性付清。