浙江省委常委、组织部长蔡奇对话网友
主题:扩大工作信息公开
   提高组织工作满意度


时间:2010年8月9日 11:00
地点:浙江在线演播室


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   《问政零距离》是浙江在线的重点网络问政专栏。这个专栏以2008年底浙江省委常委系列访谈为基础,在2009年初正式推出,常年邀请省、市及部门主要领导干部做客,围绕重点工作与网友互动交流。
  本期受访嘉宾为浙江省委常委、组织部长蔡奇,与广大网友共话“提高组织工作群众满意度”。



精彩语录
要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。之所以用“战斗”这个词,就是表明与用人上不正之风是你死我活、势不两立的关系;就是强调这个问题的严峻性,要作为一场硬仗来打;就是要做到敢于战斗、善于战斗、全面战斗。
如履薄冰、如临深渊、如坐针毡。这是浙江省委组织部部长蔡奇履职以来的感觉。
蔡奇32字的座右铭:增强党性、服务大局,坚守原则、公道正派,发扬民主、求真务实,严以律己、廉洁从政。
做好工作是人生最大的快乐,做好本职工作也是一种进步。进步未必就是提拔、升官,做好本职工作就是进步。
因此,创先争优不是离开你这个单位的工作另搞一套,而是要求每个支部、每个党员立足本职,努力把承担的任务、从事的工作做得更好。
·各级领导干部进一步增强学习的责任感使命感,挤时间、花精力,常上网、常在线、常交流,积极参加在线学习。
·国有企业创先争优活动要认真贯彻落实中央和省委的部署要求,紧紧围绕推动企业转型升级、促进国有资产保值增值。
·我天天收到来自基层党员干部和群众的邮件,希望在座各位党代表,有什么意见请发我EMAIL,多渠道进行交流。
·在调研高校创先争优活动时指出,以创先争优为动力推动高校科学发展。
 文字直播
 受访嘉宾
蔡奇
  蔡奇,男,1955年12月生,汉族,福建尤溪人,1973年3月参加工作,1975年8月加入中国共产党,博士研究生学历。

  现任浙江省委常委、组织部长。【详细
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 精彩图片
蔡奇参观慰问一线采编人员
蔡奇参观慰问一线采编人员
蔡奇网谈组织工作
蔡奇网谈组织工作
浙江省委常委、组织部长蔡奇慰问一线采编人员
浙江省委常委、组织部长蔡奇慰问一线采编人员
省委常委、组织部长蔡奇网谈组织工作
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蔡奇下访接访群众
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蔡奇深入基层企业一线
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蔡奇调研浙能集团创先争优活动
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蔡奇亲切慰问优秀组工干部杜红英
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蔡奇调研浙江工商大学
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 媒体关注
欢迎进入浙江组织工作网,浙江组织工作网利用互联网优势,及时准确宣传党的建设和组织工作重要部署,即时报道浙江组织工作动态。
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 评论观察
  创先争优,主体是基层党组织和党员。广大基层党组织和党员能不能自觉、主动、积极投身于创先争优活动,受到教育、得到提高、发挥作用,直接决定活动的质量和效果。
·坚持人才 优先发展
·作风建设重实效
·开创人才工作新局面
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网友: 于2010-08-09 13:48 发表评论:

  期待下一次!


网友:来这走一走 于2010-08-09 12:13 发表评论:

  蔡部长谈得真实在,时间能不能再延长一点?


网友: 于2010-08-09 12:01 发表评论:

  值得期待


网友:秀丽 于2010-08-09 11:56 发表评论:

  这次访谈网友问题问得很到位,蔡部长回答也很诚恳、真实,很有针对性。我们基层干部感觉非常好!谢谢蔡部长。


网友:清新空气 于2010-08-09 11:55 发表评论:

  杜洪英是我们组工干部学习的榜样关键是她对工作执着的精神热爱工作


网友:满意度第一 于2010-08-09 11:50 发表评论:

  对蔡部长做法表示支持,特别是从去年开始省组探索了一系列新举措,但效果如何还有待观察


网友:一介书生 于2010-08-09 11:50 发表评论:

  蔡部长讲到干部考德这点我们觉得非常必要大力支持


网友:技术最有用 于2010-08-09 11:49 发表评论:

  基层组织部门工作量越来越大,人也越来越多,这是发展方向吗?


网友:一缕阳光 于2010-08-09 11:48 发表评论:

  蔡部长,期待这样的对话可以经常化


网友: 于2010-08-09 11:46 发表评论:

  蔡部长,现在很多事情,特别是主题教育等,领导认为组织部门牵头力度大,喜欢放在组织线上,您怎么看这个问题,这是不是也体现了体制机制的不完善。


网友:一缕阳光 于2010-08-09 11:44 发表评论:

  蔡部长,您认为学习实践活动的效果怎么样?对于党的建设特别是巩固党的执政基础有什么作用?基层党员干部的思想认识有怎样的提高?您对基层党员干部的现状是满意的吗?


网友:木大车 于2010-08-09 11:43 发表评论:

  蔡部长,您好。浙江是全国非公有制经济比较发达的省份,如何加强非公企业制企业的党建工作是我省组织工作的一项重要任务、使命,请问我省在推动企业转型升级、又好又快发展的同时,如何同步推进党建工作,实现企业发展优、党建强


网友: 于2010-08-09 11:43 发表评论:

  蔡部长,您好。感觉现在一些大学生村官心太浮,只是以村官为跳板,希望考入公务员队伍或者事业单位,建议在大学生村官管理考核上能多出一些有效的措施,既要严把入口,也要疏通出口


网友:网友S 于2010-08-09 11:43 发表评论:

  这次省竞争性选拔干部工作对报考者提出了具有2年基层工作经历的要求,而一般对普通公务员的下派锻炼的时间最多一年,两个政策脱节明显。请问组织部门是否有相应的工作计划或措施使二者衔接起来?


网友:zaj 于2010-08-09 11:39 发表评论:

  蔡部长,大学生“村官”是一个特殊的、较大的群体,有良好出路的大学生“村官”毕竟还不是很多,比如考上公务员和事业单位人员的,创业成功的等,所以希望组织部门要加强对这个群体的引导,这个十分重要,没有好的心态,会产生很多不良的影响。


网友:山里人家 于2010-08-09 11:38 发表评论:

  蔡部长,我们村的远程教育,只有用密码才能看,有时想在自己家的电脑上看看都不行,我想问一下能不能不用密码就能随时想看就看?


网友: 于2010-08-09 11:38 发表评论:

  刚才“偷闲”听了一下蔡部长,感觉你讲的很真实、很鼓舞人、很一直听下去,可惜,对于我们这么白天在田里干活、厂里上班的一线党员实在不方便,不知道在线直播的时间上能否调整得合理?


网友:恰恰 于2010-08-09 11:37 发表评论:

  基层缺干部,往基层都派优秀干部


网友:当说则说 于2010-08-09 11:37 发表评论:

  刚才仔细看了网友们对蔡部长的留言,很多留言里都提到一个词“举措”,这说明大家最期盼的是省委组织部和我省各级组织部门在工作中多做具体实在的事、多做利群惠众的事、多做真正解决问题的事,而少些高深的理论、空洞的言论,请问蔡部长,省委组织部在抓落实、抓作风、抓实效上有什么硬招、实招呢?


网友:22 于2010-08-09 11:35 发表评论:

  对不正之风,我们每个人都要敢于反击。平时要多弘扬正气


网友:子曰 于2010-08-09 11:35 发表评论:

  蔡部长,现在党员的流动越来越频繁,一些流动党员在流入地和流出地发挥了先锋模范作用,但是也有一些流动党员不愿意表明身份,请问除了流入地党组织加强引导外,还有其他什么更好的办法吗?


网友:太阳花 于2010-08-09 11:33 发表评论:

  尊敬的蔡部长,入党有一套规范的程序,那思想涣散、组织纪律涣散的党员出党是不是也应该有一套严格规范的程序呢。一来体现组织的严肃性,二来防止基层的随意性,三来加强对个体的震慑性


网友: 于2010-08-09 11:32 发表评论:

  事业干部干在基层,往往也是工作干得最辛苦的人,那么他们在政治待遇上如何得到相应的体现呢?


网友:大同镇中心幼儿园 于2010-08-09 11:32 发表评论:

  蔡部长,您曾任市长时于建德市大同镇有一项目立项名为“大同镇中心幼儿园”,意在完善农村幼儿教育。然该镇于2000年已经有一家国有民办合法的“大同镇中心幼儿园”响应当时政府教育强镇的号召,自行筹资成立,手续证件齐全。在您立项之后,该幼儿园多次向政府反映并请求处理,但是到目前为止仍为得到一个满意的答复和妥善的处理。在您现在进行组织部活动,并且要提高群众满意度的情况之下,对于该情况,请问会采取怎样的处理,谢谢。


网友:常书生 于2010-08-09 11:32 发表评论:

  蔡部长的发言都讲到我的心坎里去了,听了很有启发。今年省里出台了一系列旨在提高组织工作满意度的创新举措,取得了一些实实在在的成绩。希望在今后的时间里,各级组织部门能更加重视干部选拔工作,提高组织工作科学化水平。


网友: 于2010-08-09 11:31 发表评论:

  什么时候能让组工干部评一下我满意的组织部长,然后再把组织部长推出来让群众评议,这样可能组工满意度会更高,呵呵,不成熟意见,仅是参与


网友:山水家园 于2010-08-09 11:31 发表评论:

  我是基层干部,长期在基层乡镇工作,同年毕业的大学同学,考试到省直机关,已经处级领导了,而我们在基层当一个科级干部都很难,请问领导,如何解决这个问题


网友: 于2010-08-09 11:31 发表评论:

  近几年,我省几位区县一把手纷纷落马,尤其是温州地区,鹿城区、瓯海区一大批党政干部因涉贪污腐败问题受到党纪国法严肃处理。可以说,预防腐败问题特别是一把手用人监督问题仍是我省组织工作面临重大课题,今年,在一把手监督的问题上省里有何良策?


网友: 于2010-08-09 11:30 发表评论:

  蔡部长,您好。近几年组织部门的工作任务越来越重,群众的要求也越来越高,基层组工干部在执行任务方面确实有些精力不足,不知道能否采取一些措施加强基层组织系统的工作力量呢


网友:我只想睡觉 于2010-08-09 11:29 发表评论:

  尊敬的蔡部长,您好。我是基层的一名组工干部,工作中我们总觉得组织系统对文字材料的要求过高,于是专门写文字的人提拔快、离领导近;认真埋头工作,抓好小事落实的干部却被忽视;不知您准备如何向这种组工系统的不正之风开战?


网友: 于2010-08-09 11:29 发表评论:

  蔡部长:希望您在有空的时候,到县(市、区)一级层面加强工作调研,给基层组工干部鼓劲!


网友:不倒翁 于2010-08-09 11:28 发表评论:

  蔡部长,学习型干部是从上到下所提倡的,我想弱弱的问一下,您这样的大忙人,是怎么兼顾学习的?对我们这些整日忙于具体事务的广大基层干部有好的什么建议或要求呢?


网友:我是小树 于2010-08-09 11:28 发表评论:

  现在的组织部门,往往在办公室想材料的多,下基层看情况的少,不是大家不想去,是真没时间去.整天应付不完的事务,还要忙着创新,蔡部长,你觉得抓好基础工作和创新哪个更重要呢?


网友:凌云自惜 于2010-08-09 11:28 发表评论:

  蔡部长,创先争优工作开展已经有一段时间了,目前各地都在开展党员承诺活动,但是这项工作与以往的主题教育活动有一个明显的区别,以往的教育活动都有明确的阶段和要求,创先争优活动历时很长,但是没有明确划分较细的时间段和各段的具体要求,由此造成基层党组织在开展活动时无所适从,难以把握活动地进度和标准,对活动取得的实效也没有较好的保证。为此,请问省里在创先争优开展过程中,还有哪些后续的措施、办法,以确保基层真正将活动的主旨贯彻下去,顺利地推动并取得较好的实效。


网友:洪领霸主 于2010-08-09 11:28 发表评论:

  竞争性选拔考试还是给基层干部提供了一个展示自己的平台,特别是一些优秀而没有“机会”露头的基层干部上来的路子。


网友:瓯江岸 于2010-08-09 11:28 发表评论:

  蔡部长话语朴实,让我对组织工作有了更多了解


网友:bgs 于2010-08-09 11:26 发表评论:

  请问蔡部长,党员队伍的管理对我省的发展非常重要,那么党员退出机制如何才能真正落实到位呢


网友:海纳百川 于2010-08-09 11:26 发表评论:

  蔡部长您好,我省从2006年开展选聘大学生村官工作,今年有很多大学生村官的三年任期将满,虽然中央有五条出路,但真正实施起来这5条出路都有难度,目前这批大学生村官都还在村官任职,都续签了合同,请问,省里对大学生村官的前途命运有何打算?有哪些具体的措施?


网友:月子弯弯照九州 于2010-08-09 11:25 发表评论:

  请问蔡部长,现在优秀青年都往城市里跑,农村党员干部老龄化情况较为严重,如何解决。


网友:zjaj 于2010-08-09 11:24 发表评论:

  “如坐针毡、如履薄冰、如临深渊”我们都要以这样的态度对待工作。


网友:总统慢跑 于2010-08-09 11:24 发表评论:

  蔡奇同志是个实诚人哪,整个形象就很朴实,解答网友提问也很实在,没有什么高高在上的官腔


网友:村头老树 于2010-08-09 11:23 发表评论:

  蔡部长,刚才听了你公布电子邮件并能给网友回复的事,我们深受鼓舞,但你的电子邮件具体是什么,大家都不知道?能否在大范围内公布一下?


网友:常想一二 于2010-08-09 11:23 发表评论:

  蔡部长:省委组织部部务会议让人觉得很神秘,既然能列席党代表列席,能否也像今天一样来一次网上直播,让更多的群众了解?


网友:yanwang 于2010-08-09 11:23 发表评论:

  蔡部长,我给你提两条建议,一是加强内部干部作风建设;二是多问问基层干部。


网友:zjaj 于2010-08-09 11:22 发表评论:

  “三如”讲得真好:“如坐针毡、如履薄冰、如临深渊”我们都要以这样的态度对待工作。


网友:ZJK 于2010-08-09 11:22 发表评论:

  文字工作几乎成了组工干部全部的工作,我们真的很想多跑基层,狠抓落实,可是力不从心啊!


网友: 于2010-08-09 11:22 发表评论:

  蔡部长,今年以来,中央在干部监督方面出台了不少政策,如《干部选拔任用工作四项监督制度》,《个人有关事项报告》等等,那么我省在贯彻执行中央的这些规定的同时,是否将出台一些结合浙江实际的干部监督方面的政策?


网友:常北 于2010-08-09 11:22 发表评论:

  听了蔡部长的发言,我们基层党员干部深受鼓舞。蔡部长能够和网友这么坦诚交流,一定能够有效提高组织工作满意度。


网友:我 于2010-08-09 11:19 发表评论:

  蔡部长,您好!请问在加强农村党组织建设方面有什么具体举措?


网友:峥嵘岁月 于2010-08-09 11:19 发表评论:

  组织工作透明度是越来越高了


网友:zjaj 于2010-08-09 11:19 发表评论:

  蔡部长您能直接和网民零距离对话,真是好样的!一直以来,在老百姓的眼里,任用什么样的人当干部、怎样任用干部,都是很神秘的。群众不了解干部任用的过程,难免就会产生这样或那样的疑问或猜测。干部工作到底有哪些程序,群众都很想了解。今天的“扩大工作信息公开,提高组织工作满意度”主题真的非常好!


网友:林到来 于2010-08-09 11:18 发表评论:

  请问蔡部长,明年是村级组织换届之年,村级后备干部队伍建设至关重要,请问,省委组织部对此有什么工作考虑?


网友:一叶小舟 于2010-08-09 11:18 发表评论:

  蔡部长在不同场合多次提到“要与选人用人上的不正之风战斗”,表明了组织部门在干部选拔任用上的决心和努力方向,希望这个举措能真正收到实效!


网友:阳光 于2010-08-09 11:17 发表评论:

  提高满意度首先要让群众知情,请问蔡部长在提高组织工作透明度上将采取哪些措施,破除大家对组织工作的神秘感。


网友:zjaj 于2010-08-09 11:17 发表评论:

  蔡部长您能直接和网民零距离对话,真是好样的!一直以来,在老百姓的眼里,任用什么样的人当干部、怎样任用干部,都是很神秘的。群众不了解干部任用的过程,难免就会产生这样或那样的疑问或猜测。干部工作到底有哪些程序,群众都很想了解。


网友:最爱月圆时 于2010-08-09 11:17 发表评论:

  敬爱的蔡部长:组织部门现在的工作太过宽泛,并且每年一个大活动,如三个代表学习教育、科学发展观学习教育等,有些工作好象应该是宣传部门的职责范围,基层干部群众对此有不同看法。


网友: 于2010-08-09 11:17 发表评论:

  今年全省统一招考大学生村干部,名额少、竞争激烈,有群众笑言大学生村干部考试比公务员招考更加激烈了,对这批优秀的大学生村干部,省里以后如何针对性的培养选拔呢?


网友:玉成桃李 于2010-08-09 11:17 发表评论:

  蔡部长,省委落实“不让老实人吃亏”有什么举措?


网友:银城人家 于2010-08-09 11:17 发表评论:

  蔡部长,请问省委组织部近年来在扩大组织工作公开透明度,提高群众知晓度方面,做了哪些工作?


网友:ZH 于2010-08-09 11:16 发表评论:

  尊敬的蔡部长,您好。我是基层的一名组工干部,工作中我总觉得组织系统对文字材料的要求过高,导致花费我们大量的时间。我认为基层应该是多走访个体,落实工作的,你认为对吗?材料写得再漂亮,工作不落实能怎么样?如果赞同,那么您准备怎样来纠正这个现象呢。


网友:zjaj 于2010-08-09 11:16 发表评论:

  蔡部长您能直接和网民对话,体现了亲民作风,真是好样的!一直以来,在老百姓的眼里,任用什么样的人当干部、怎样任用干部,都是很神秘的。群众不了解干部任用的过程,难免就会产生这样或那样的疑问或猜测。干部工作到底有哪些程序,群众都很想了解。


网友:立马昆仑 于2010-08-09 11:16 发表评论:

  请问蔡部长,您现在到省里工作,当部长的工资和当市长的工资哪个高,现在省级机关公务员反映工资太低了,您有何看法?


网友:草根一族 于2010-08-09 11:15 发表评论:

  蔡部长,您公开了各地组织部长的邮箱,这是倾听民意好方法、好载体。希望您百忙之中查看邮箱,也希望您随机查问各地组织部长对邮件的清楚状况。


网友: 于2010-08-09 11:15 发表评论:

  尊敬的蔡部长,现在从上到下对组织部门和组工干部要求是越来越高,由此带来的是,组工干部的关爱激励措施却相对薄弱,请问,您如何看待这一问题?


网友:七枚玉 于2010-08-09 11:14 发表评论:

  我是一名在外地经商的流动党员,因为经常在外地东奔西跑,不能正常的参加组织生活,也不能按时的参加党组织学习会,后来接触了农村党员干部现代远程教育,觉得网上学习的内容很丰富,形式也很灵活,使用也很方便。但是有个缺点就是网络上的学习基本上都是单向的,缺少互动交流,请问蔡部长有没有什么更好的办法能进一步拉近我们和家乡的距离,让我们更好的参与到家乡的建设中来?


网友:团结就是力量 于2010-08-09 11:14 发表评论:

  蔡部长,农村是一片广阔的天地,但是对大多数的大学生来说,农村对他们的吸引力似乎并不强,明年就要村级组织换届了,请问在增强村级组织储备力量方面有什么好的举措?在鼓励大学生参加村级组织换届方面有什么好举措?


网友:玉成桃李 于2010-08-09 11:12 发表评论:

  蔡部长,近年来我省组织工作越来越公开透明,但选人用人方面的问题如跑官要官等方面仍然还存在,如何让老实人得到重视方面还需进一步加强。请问下步在这些方面有什么举措?


网友:小K 于2010-08-09 11:11 发表评论:

  以“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的态度对待组织工作,说得好


网友:七枚玉 于2010-08-09 11:11 发表评论:

  农村党员干部远程教育是一项富民工程,确实为基层带来了很多的实惠,但是运行了多年之后,大部分电脑的硬件配置已经远远落后于现在正常运行的需要,请问蔡部长就保障远程教育设备的正常更新和维护工作有何举措?


网友:地嘉人善 于2010-08-09 11:11 发表评论:

  蔡部长,在创先争优活动中,中央提出了学习型党组织,我省提出了服务型党组织,是出于什么考虑?


网友: 于2010-08-09 11:10 发表评论:

  请问蔡部长,组织工作如今面大量广,象基层组织部门几十人,能有精力做好这么多工作吗,组织部是否也该考虑一下减负的问题了?


网友:hy 于2010-08-09 11:10 发表评论:

  村级组织换届马上要开始了,既要体现村级组织的自治,又要发挥党在村级组织中的领导核心作用,这其中的关系该如何把握?省里对明年的村级组织换届有些什么基本的考虑吗?


网友:漏网之愚 于2010-08-09 11:09 发表评论:

  蔡部长直接和网民对话,体现了亲民作风,好样的,顶一下!


网友: 于2010-08-09 11:09 发表评论:

  现在许多领导干部喜欢健身,然后就有更多的干部在他的身边加入“健身”队伍,好象蔡部长您喜欢乒乓球,不知道您的身边有这种人吗?您如何看待这种现象?


网友: 于2010-08-09 11:09 发表评论:

  蔡部长,组织部干部自身能力素质决定了组织工作的水平,请问省组在加强全省组工干部培训方面有何新举措。我在县委组织部工作十年了,平日里都是干不完的活,写不完的材料,从来没有参加过一次脱产培训。说句不谦虚的实在话,业务方面全是自学成才。希望蔡部长能对组织部门存在的“培训别人,不培训自己人”的情况引起重视。


网友:劳动马 于2010-08-09 11:09 发表评论:

  “三如”讲得好,如坐针毡、如履薄冰、如临深渊。每个岗位每个同志都应该这样做。


网友:33 于2010-08-09 11:09 发表评论:

  部长辛苦了


网友:小尾 于2010-08-09 11:07 发表评论:

  蔡部长周末监考选拔干部的笔试,有什么感受啊?


网友:沙漏肥肥 于2010-08-09 11:06 发表评论:

  蔡部长,现在中央选择干部都强调以德为先,请问您对量化干部德的考察和监督有什么看法?


网友: 于2010-08-09 11:05 发表评论:

  尊敬的蔡部长,您好。我是基层的一名组工干部,工作中我总觉得组织系统对文字材料的要求过高,导致花费我们大量的时间。我认为基层应该是多走访个体,落实工作的,你认为对吗?如果赞同,那么您准备怎样来纠正这个现象呢。


网友:wsqp 于2010-08-09 11:05 发表评论:

  支持在线访谈的这种形式,但是宣传力度还有待加大,特别是对普通民众的宣传


网友:累 于2010-08-09 11:05 发表评论:

  总觉得现在的机关,工作停留在文字上的多了点,一味地讲创新和华丽的词面,在实干上欠缺点,一些制度措施落实不够。工作表面化严重,只唯上,不够深入基层,对基层的情况了解不深,。


网友:zjaj 于2010-08-09 11:05 发表评论:

  蔡部长:2011年公务员考试中对期满的大学生村官有何新的优惠政策?


网友: 于2010-08-09 11:04 发表评论:

  蔡部长,听说以后每年都要进行竞争性选拔干部考试,这会不会让公选考试成为一个新的行业呢?


网友:zjaj 于2010-08-09 11:04 发表评论:

  蔡部长:您好!对合同期满的大学生村官除了中央出台的五条出路外,我省有无更明确的政策,保证大学生村官继续留在农村安心工作?


网友: 于2010-08-09 11:03 发表评论:

  您好,请问国有民办性质的幼儿园应该怎么去妥善解决呢,要找哪部门才能直接咨询相关事宜。


网友: 于2010-08-09 11:03 发表评论:

  蔡奇是个好同志啊!


网友:我好想飞哦呵呵  于2010-08-09 11:03 发表评论:

  蔡部长,省直系统的单位因为垂直管理的缘故,各地的干部都会定期进行交流,不知道组工系统的干部是否也能定期横向、纵向交流,从而促进各地组工水平的提高和组工人才的发掘,哪怕是在一个地市范围内,或者就是一个县(区)范围。


网友:米米 于2010-08-09 11:02 发表评论:

  蔡部长,现在党员的数量越来越大,但是总有极少数的党员整体素质不高、先锋示范作用不明显,请问在创先争优活动中如何激发广大党员的积极性,在加大对优秀党员表彰宣传力度的同时,对那些党性不强、素质不高的党员有什么处理办法?


网友:借过 于2010-08-09 11:02 发表评论:

  蔡部长,您好!我也想讲讲关于落实的问题,基础工作、创新工作每年都提出了很多,怎样落实其真正的效果呢?


网友:吴根越角 于2010-08-09 11:01 发表评论:

  蔡部长,您平时上网不?一般都会上什么网站?


网友:和谐中国 于2010-08-09 11:01 发表评论:

  村级换届选举有许多人关心和提问,盼望蔡部长能做些较具体的回答


网友:一叶小舟 于2010-08-09 11:01 发表评论:

  组工干部真的很辛苦,特别是基层的组工干部,希望蔡部长多关心一下!


网友:不爱打酱油 于2010-08-09 11:00 发表评论:

  蔡部长:提高百姓对组织工作的满意度一方面组织部门主动放下“身子”融入基层,在这方面也确实出台了许多举措;同时,个人认为更为重要的是畅通老百姓向组织部门“诉求”的渠道,在这方面虽然有“组工干部下基层”等活动,但毕竟是阶段性的,请问蔡部长对畅通“下向上”的党员群众“诉求”有什么看法?


网友: 于2010-08-09 11:00 发表评论:

  蔡部长,竞争性选拔干部是一项提高组织工作满意度的好举措,给基层干部来讲是一个很好的机遇。笔试+面试,确实是目前最好的办法了。但是在面试环节,还是存在着很多的细节有待完善。比如说在考官的选择上,尽可能地杜绝人情分。在面试打分的标准上,要侧重于解决实际问题,而不是用排比句,引用领导的讲话的,分数明显就高。基层干部做工作,最终是以解决实际问题为标准,实实在在,不是讲多少漂亮话。这次公选干部,标准都定得很高,注重基层,所以能进入面试的干部,都是不错的干部,组织部门都要针对其个性特征,加以跟踪培养。


网友:一缕阳光 于2010-08-09 10:59 发表评论:

  蔡部长,近年来,全国公开选拔干部热度连续上升,力度持续加大,好评接连不断。但是,也存在一些质疑声,比如,公选使得部分干部提前谋划,一心备考;又比如,有相当比例的公选上来的干部,是连续公选的产品;再比如,工作任务不重岗位上的干部,与在工作任务繁重、在矛盾问题一线的干部相比,他们更加年轻,学历更高,复习时间更多,但是是否能力更高呢?。为此,是不是要对公选做个冷思考呢?


网友:基层一员 于2010-08-09 10:59 发表评论:

  蔡部长,您好。组织工作的满意度,很大程度上取决于干部工作的公信度。现在竞争性选拔干部过程中,评委异地交流机制、邀请党代表人大代表监督、当场抽签等工作都做的很细,但百姓还是在疑虑。面对这种现象,请问蔡部长您有什么好的措施吗


网友:风虎云龙 于2010-08-09 10:58 发表评论:

  组织系统创新要求一年比一年高,而且一年比一年难,这对基层既是压力又是动力。当前基层组织部门力量配置普遍较弱,要承受如此高强度的工作压力,是不是光一个要求组工干部“讲党性、讲奉献”就够的呢,在组织系统中将采取何种激励手段和措施,使这支党的中坚力量保持应有的本色呢?


网友: 于2010-08-09 10:58 发表评论:

  蔡部长,对于当前的大学生酷似“疯狂”的报考公务员跟企事业单位,这种行为您有何看法?您的建议是什么?


网友:月子弯弯照九州 于2010-08-09 10:58 发表评论:

  期待此次交流取得成功!


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