1月5日下午下班后，衢江区岭洋乡干部毛建芬等6人，结队来到上珠畈村，走访群众，了解民情，帮助解决困难，直到晚上七点才回到乡政府。

　　上班坚守岗位，下班下村走访，这已逐渐成为岭洋乡干部的“规定动作”。上周日上午雪花飞舞，乡干部徐志虎得知岗头村发生一起纠纷，立马叫上郑小青、陈旭辉等人冒雪前去调解。

　　“这是乡干部热衷追‘星’的结果。”岭洋乡党委书记陈华松坦言，为促进乡机关干部全心身投入到工作中，充分调动大家的工作主动性、积极性和工作热情，今年1月份开始在全乡机关干部中开展星级干部评定和末位待岗机制的活动。

　　中心工作占20分，驻村工作30分，制度执行20分，本职(线上)工作、团结协作和廉洁自律各为10分，每季第一个月的10日前，乡里组织全体机关干部和全乡21个村的主职干部一起，对全乡干部上一季度的工作情况进行打分评定，分数最高的前三位一般干部(班子成员不占评星名额)就是星级干部，而分数最低的则为待岗干部。

　　程亮是第一批追“星”上榜的干部。他在乡里不仅负责团委工作，还是地处偏远的11个村的副片长，最远的白岩村已经和遂昌交界，距离乡政府有一个半小时的车程，但他却抢着做工作，了解民情，调解纠纷，传达政策，成为了群众家中的常客，白岩村支部书记魏生华在评定时给他打出了满分。

　　看着墙上的“明星榜”，乡干部们都在暗暗地使劲加油，千方百计地使自己的工作更上一层楼。岭洋乡每年都有40多个项目，分管这摊工作的陈旭辉虽然只有26岁，但他却干得头头是道，经常加班加点整理资料，做好干部分工协调工作，促使项目快速推进。郑小青则是分管计划生育工作，今年她和驻村干部、村干部一家一户上门做工作，使得结扎率由去年的20%提高到66.67%，放环率也从42.47%提高到71.43%，社会抚养费已经征收近半，使原本全区倒数的计划生育工作变成名列前茅。被评定为待岗的干部也渐受影响，作风不断好转。

　　干部追“星”，群众受益。湖南镇水库大坝是岭洋乡的“北大门”，是水路进出库区的必经之地，位置便利，风景优美，乡里决定对原有的渔家乐进行整治提升，拓宽群众增收路。当得知有这个任务，已经50多岁的魏新成主动请缨，吃住在工地，一连干了两个多月，一个绿化、亮化、美化了的漂亮渔村展现眼前，现在渔村已经有7户渔家乐。“生意很不错，平均一天有一千多元营业额。”前峦山庄老板乐呵呵相告。

　　追“星”追出新气象。日前，岭洋乡和区招商二局等单位联合招商，一个亿元项目已经成功签约，全乡40多个民生项目已经有95%顺利完成，比去年提高6个点，农民收入也不断增加。