基层是落实一切方针政策的根基，是一切工作的基础。领导机关要“接地气”，了解基层的真实情况，才能制定和执行有利于广大群众的政策。这次中央公开遴选基层公务员到中央部委任职，亦是“接地气”的一种方式，让这些基层公务员将“地气”即基层的真实情况带到中央来。

　　记得1958年12月，河北省天津地区所辖12个县曾一度并入天津市，笔者曾同几位原天津地区党政领导同志接触过，他们都是从基层上来的，对农村情况了如指掌，干起工作来得心应手，不愧为“接地气”的领导干部。1974年春，笔者曾下派到天津市宝坻县大中庄镇任普及大寨县工作组组长，副组长也是一位曾在天津地区工作过的老同志。他到地头一转，对于庄稼一目了然，讲话都说到点子上，没有一点官话。当时正搞所谓“批林批孔”，我们只是晚上开开座谈会应付一下，主要靠这位老同志帮助村里搞生产，取得了不小的成就。我深深感到，基层工作经验是领导干部的必修课。领导干部不“接地气”，整天凭着在机关里“接官气”，在饭桌上“接酒气”，在小圈子中“接俗气”，要想做好工作，纯属扯淡！

　　《荀子·劝学篇》有云：“积土成山，风雨兴焉”，“不积小流，无以成江河”。我国的官员任用选拔制度改革，其任务无疑是异常繁重的。国家注重从基层选拔官员仅仅作为“积小流”，我们有理由相信它总归可以汇成大江大河的。