作为一名组工经验欠缺、社会阅历不足的年轻人，应坚持“长度、宽度、高度”三维并举，努力做一名学有所长、胸怀宽广、境界高远的年轻组织工作者。

　　延伸长度，做到学有所长。工欲善其事，必先利其器。组织部是锻炼党性和人格的大熔炉，政治上要求硬，程序上要求严，业务上要求精。要想把本职工作做细、做实、做精，不仅思想上要绷紧“严谨细致”这根弦，行动上更要依托“真才实学”这块基石。倘若业务不精、能力不足，则工作难以胜任、重任难以担当，甚至思维被定势所束缚，信心被困难所动摇，视野被当局所迷惑。要增强“知识危机感”和“本领恐慌感”，切不可满足于学历高，而凭“吃老本”干工作，要大力发扬“不知则问，不能则学”的精神，做到学有所长、学有所用，既要立足本职深入学，提高与本职工作相适应的能力和水平；也要拓宽视野广泛学，提高新时期组工干部的综合素养，以过人的本领和过硬的成绩赢得别人的认可和尊重。

　　拓展宽度，做到胸襟宽广。海纳百川、有容乃大。胸襟宽广才能兼容并蓄、才能容人容事、才能开阔视野，要努力做一名眼界宽、思维宽、胸襟宽的组工干部。要以宽广的胸怀尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，同时要戒骄戒躁、谦虚谨慎，善于取别人之长补己之不足。要常怀“三省吾身”之志向标兵看齐，常怀“感恩之心”向教导自己的老师学习，做到见贤思齐，见不贤而自省。要坚持用高尚的人格魅力取信人，弘扬人性的“真善美”；坚持用精湛业务服务人，强化党性的“责权利”；坚持用宽广胸怀容纳人，树立形象的“勤正廉”。

　　提升高度，做到境界高远。登高方能望远。只有站位高、境界远，才能“不畏浮云遮望眼”。达到高远境界需要广泛的知识面和丰富的人生阅历作基础，艰难而曲折，绝非一朝一夕可促就，亦非一蹴而就即能登高望远。作为年轻的组织工作者，应牢固树立大局意识，增强服务大局的自觉性和坚定性，唯如此，才能“跳出组工看组工”，才能站在更高的思想界面审时度势，才能立场坚定方向明、思想敏锐是非清。善于登高者必自卑,望远者必自迩。境界高远源于坚定的信仰、深厚的学养、细节的培养，思想境界必须在一点一滴中沉淀，在一点一滴中酝酿，才会不断深厚起来，不断淳实起来。要注重从身边的小事做起，切忌眼高手低、贪大放小，如果脱离实干和积淀空谈境界高远，犹如空中楼阁，可以侥幸一时，却难以旷日持久，始终牢记“千里之行，始于足下”的古训，通过丰富的工作历练和不同经历的积累，增长见识、增长才干、增加智慧、升华境界。

　　(作者单位：中共沧州市委组织部)