浙江在线12月12日讯在党员周玉生带领下，泰昌集团下属水泥制品公司通过技术改造提升工艺，使生产能力显著提高，预计全年产值同比增长40%；党员林世袍创新了“钢管杆基础设计及加工系统”，使主打产品钢管杆塔的“放样”准确率提高至100%，可为集团创造效益1000余万元……最近，泰昌集团频频传出这样的好消息。对这家一向重视党建的非公企业来说，通过开展“创先争优”活动，不仅充分发挥出党组织和党员的先锋模范作用，也大大激励了其他员工爱岗敬业、克难攻坚的信心和决心，为企业在后危机时期持续健康发展奠定基础。

　　今年5月以来，根据中央和省委部署，温州紧密结合自身实际，按照非公有制企业“发展强、党建强”双品牌建设的要求，以“服务企业、服务员工、服务社会”为主题，在广大非公企业中扎实开展“创先争优”活动，取得了阶段性成效。

　　面对变化的国内外形势，如何加快转型发展步伐，是摆在众多非公企业面前的重要课题，同样也成为检验“创先争优”活动成效的最现实标准。

　　活动中，温州市广大非公企业党组织把服务发展作为“创先争优”的第一要务，坚持活动与企业生产经营目标同向、工作同力、发展同步。他们纷纷针对转型升级中遇到的实际问题，与企业决策层共同剖析当前经济形势、企业的现实状况和发展契机，着力找准发展问题，引导企业转型升级。如华峰集团党委在第一时间倡议召开董事局会议，提出产业纵向延伸和提升的战略思路，建议探索聚氨酯在军工、铁路、船舶、汽车等新兴领域的应用。

　　员工是企业发展的生命力所在。“创先争优”活动中，我市广大非公企业党组织坚持员工为本的理念，创新工作载体和方法，突出抓好创造力、凝聚力和竞争力建设，以员工争优推动企业争先，以服务员工发展推动企业发展。如康奈集团党委在企业中开设“新温州人情感交流站”，先后为100多名青年员工解决了思想问题，在改善劳资关系、维护劳动权益方面发挥积极作用。而正泰集团党委则在行政班组内组建党小组、工会小组、团小组，新雅集团党委在各部门、各车间实施“政治指导员”制度，把党的工作触角伸向企业的每个角落，把员工的思想政治工作与企业的生产经营、改革发展相结合，积极发挥党组织对企业科学健康发展的促进作用。

　　非公企业如何在加快自身发展的同时，为社会和谐做出应有贡献？“创先争优”活动中，温州市广大非公企业党组织和党员通过带头示范，积极引导企业树立承担社会责任是企业义不容辞责任的发展理念，致力于在服务社会中实现企业健康发展。兴乐集团党总支倡导设立了“兴乐环保日”，企业产品一律改用无污染、可降解的环保包装，每年可减少白色污染30余吨。森马集团党委与瓯海区泽雅镇龙头村结对共建，通过创建扶贫瓯柑基地等方式，实现农村发展与企业发展的良性互动。截至目前，全市103家“活力和谐企业”和“劳动关系和谐”企业均开展了企村结对共建活动，企业党员、职工和村党员、村民充分发挥各自优势，取长补短，共同促进。

　　比贡献激发企业内在潜力，做表率推动企业创新发展。随着“创先争优”活动深入推进，不少非公企业正焕发出全新的发展活力，大步走上转型提升的大道。

　　据温州日报 记者 潘秀慧