浙江在线10月30日讯　“非常感谢公司的关怀！”10月28日下午，梁新荣面带笑容地从财务室走出来。他和妻子都是新昌制药厂职工，他们的儿子今年以高分考取了南方医科大学，刚领取的是总公司浙江医药股份有限公司发放的职工子女助学基金。

　　今年，与梁新荣家一样享受到这份温暖的，还有另外64户浙江医药的职工家庭。

　　2009年，浙江医药股份有限公司设立了职工子女教育基金。从当年起，凡是有孩子考上大学的一线基层职工，都可以享受到学费补助。发放标准是专科每年3500元，本科每年4500元，研究生每年5000元。另外，还对每位高校学生每年发放生活费5000元。“到今年，全公司的受惠家庭数量已突破700户，算上仍在就读的老生，公司累计发放金额接近2000万元。”浙江医药股份有限公司人力资源部部长季艳说，“我家孩子今年读大四，所以我家是第四年享受了。”

　　浙江医药股份有限公司成立于1954年，1999年在上交所挂牌上市，是一家集生产、研发、销售于一体的大型制药公司。作为国内医药行业的排头兵，浙江医药十分注重打造和谐的企业文化，管理上注重以人为本，做到留人留心，设立职工子女教育基金正是这种理念的体现。

　　“每年可从企业获得近1万元的资助，对很多大学生家庭来说最直接的帮助，就是大大减轻了经济负担，对困难家庭更是如此。”公司办公室副主任章吕说，“大约两三年前，一位职工得了癌症。刚好这年她小孩考上了大学，学费让全家十分发愁。正好公司有这个政策，最后顺利将小孩送进了大学。”

　　“企业发展的根基在员工，我们推出这个政策，也是提高员工福利待遇的形式之一。”浙江医药相关负责人表示，这一制度大大增强了员工的凝聚力和向心力，近年来公司的人员流失率“逆向走低”，以不到2%的比例位列同行业最低水平。