浙江省第七届村委会换届选举已近尾声。记者昨日从省民政厅获悉，本届村委会换届选举的一大特点是：村委会成员职数比上届明显减少，预计新一届村委会成员比上届减少了2.7万人左右。

　　据不完全统计，目前全省34635个村委会中，已有31366个村委会完成换届选举，完成率90.56%。在目前新一届村委会成员中，具有大专以上文化层次的有3173人，而上届只有2321人。

　　据民政厅介绍，本届村干部职数减少的原因，与全省村规模调整、撤村建居以及提倡“村两委”(村党支部与村委会)成员交叉兼职等因素有关。目的在于减轻村级集体经济负担和促进农村经济发展。如果按每个村干部平均报酬5000元/年测算，全省减少2.7万名村干部，相当于每年可节省经费1.3亿元左右。

　　省民政厅有关人士说，根据去年通过的新《浙江省村民委员会选举办法》规定，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成，具体职数根据村的规模大小确定。针对农村税费改革后村级供养能力下降的实际，各地制订了具体的指导意见，如1000人以下的村，村干部一般不超过3人，1000人至2000人的村，村干部一般不超过4人，2000人以上的村，村干部一般为5-7人。

　　-个案

　　龙游：村干部队伍“大瘦身”

　　42岁的毛土松是龙游县士元乡江家村新当选的村党支部书记，他现在有四个头衔：村支书、村经济合作社社长、科技组长、民兵连长。在以前，这四个职务至少也有2人负责。

　　不光村支书如此，江家村两委其他4个成员也是一身兼三四职，使得江家村全村干部一下由原来的13人减少到现在的5人，一下子精简了8名村干部。

　　“兼任四职，工作肯定比前累多了。”毛土松说，但这对提高效率、发展村集体经济很有帮助，这种累值得！

　　据他介绍，以前村里有13名干部，按年平均800元误工补贴计算，村里一年要支出10400元，现在实行交叉兼职后，村里只需支出5名干部的4000元补贴，大大减轻了村级集体经济负担。

　　士元乡党委副书记周言松表示，农村税费改革之后，村级组织的功能发生了很大变化，村级事务比以前大大减少，因此在今年村级换届中，除其中的村务(财务)监督小组成员一职不得兼任外，乡里鼓励村两委成员兼职。

　　他说，截至上月底，该乡村级组织配套人员已全部到位。这次换届后，该乡的村两委成员交叉兼职的比例达84%，仅此一项全乡每年可减支四五万元。