建立责任追究体系，形成责任倒逼机制。建立签字背书制度——每年年初，由责任制领导小组办公室细化党委政府主要领导、班子成员党风廉政建设主体责任重点内容、单项工作，量身定制责任清单，层层开展签字背书，作为追责问责的重要依据。建立党风廉政建设问责制度——制定责任追究联席会议制度和责任追究实施细则，细化问责内容、形式、主体、方式等具体内容。对出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。2013年以来，全市共有47名党员领导干部因落实“两个责任”不力受到责任追究。建立责任追究典型问题通报制度——点名道姓通报曝光落实“两个责任”不力的典型案件，形成持续警示和震慑。推动四个实现——“舟山样板”的成效

　　舟山市委运用“互联网+”落实全面从严治党要求，探索留痕管理，在破解基层主体责任层层递减等难题上成效显著，主要体现在“四个实现”：

　　动态提醒预警，实现责任担当自觉化。突出关键少数，建立市委书记、市委纪委书记定期与各地各部门主要负责人就落实主体责任进行约谈提醒的工作机制，增强了落实主体责任的思想自觉和行动自觉。考评系统设置工作预警版块，对各单位得分情况自动汇总并在醒目位置滚动展示，同时对报送情况实施“四色灯”管理，实时展现工作进度，发出预警提示，增加了考核压力，激发了工作动力。各级各部门“一把手”的主任责任意识和各级领导干部的“一岗双责”意识得到强化，突出运用监督执纪“第一种形态”，使得抓早抓小、教育提醒成为常态。据统计，去年以来，全市各级纪检监察机关共处置问题线索615件，谈话函询124人。谈话函询和党纪轻处分比例有明显上升，政治生态不断向好向善。

　　细化履职清单，实现有效监管全面化。考评标准以清单形式对主体责任和监督责任进行细化，既明确规定动作，又结合基层工作实际创新自选动作，建立健全履行“两个责任”的标准化操作蓝本，使基层履责有目标、有方向，使得渔农村党风廉政建设守土有责，推进全面从严治党向基层延伸。据统计，去年以来，全市共查处渔农村基层党员干部违纪违法案件102起102人，渔农村涉纪涉腐信访量呈逐年减少趋势，尤其越级访、重复访下降明显。

　　工作有迹可查，实现流程管理科学化。通过在领导干部中推行“履行履责记实手册”，做到一事一记、随做随记，实现留痕记实、流程管理、预警监督、考评问责。网上考评被监督单位实时上报履责动态，工作全程记录、全程留痕，图文并茂，防止工作弄虚作假。监督部门依托平台轻松实现“一对多”的动态监管审核，不仅节省了资源成本，而且使工作效率更高、考评结果更加科学。