绍兴市柯桥区柯桥街道大渡社区党总支书记、居委会主任张晓鸿从事社区工作已经20年了。来北京前，她还在和同事们紧锣密鼓地推行赋能数字化改革的新“三三工作法”。

　　站在会场接受表彰的那一刻，张晓鸿心中想到的是全国千千万万像她一样的基层社区工作者，“社区党组织是离居民最近的一级党组织，连着千家万户。我们要做的，就是把社区的各种力量拧成一股绳。”

　　这是20余年社区工作经验教会张晓鸿的。大渡社区是个大型“移民社区”，住户6300余户，居民超过2.5万人，60%以上是来自五湖四海的“新柯桥人”，仅靠11名社区工作人员，各项工作开展难免捉襟见肘。张晓鸿创造性地提出“三三工作法”，用一切办法调动更多力量，合理运用社区干部、党员和居民代表三支队伍，实现社区、社工、社会组织三社联动，坚持自治、法治、德治三治融合，发动社区内有意愿、有专长的居民参与社区共治共享。

　　去年疫情期间，“三三工作法”就发明了大作用。社区500多名党员主动报名，每名党员结对2-3家居家医学观察对象，每天通过微信或电话对接所需采购物资或其他需求，有效阻止了疫情在社区内扩散。而张晓鸿冲在防疫最前线，每天早上7点出门，直到深夜才披着夜色回家，连续2个多月平均每天工作时间超过14小时，接打电话300余个，日均步数超过2万步。

　　“虽然我们的社区很大，但也很温馨、很和谐。”张晓鸿内心已有了新的打算，回去之后，她打算继续创新社区工作理念，走出一条共治共享的现代化社区管理新路子。