浙江在线1月19日讯（记者 章慧聪 通讯员 王艺 共享联盟洞头站 陈滨献）“你们看，礼包里有虾皮、虾干、鱿鱼丝、海苔等洞头特产，真是暖心。”18日中午，趁着午休间隙，洞头企业浙江迪特高强度螺栓有限公司贵州籍员工黄平富，向同事介绍家人刚刚收到的暖心礼包。他说，今年忙着赶工留在洞头过年，看到政府部门给在贵州的家人寄去特产，既暖心又安心。

　　为了让外地员工愿意留、过好年、早返工，洞头出台支持企业留员工稳岗位促生产十条措施，为员工留在洞头过年、企业组织技能培训、吸引工人节后返回洞头等送出“真金白银”。春节期间，当地人社、工会等部门将安排走访慰问、健康义诊、赠送礼包等丰富活动，让留下来的员工过个“精彩年”。截至目前，全区已有近四成外地员工主动留下来过年。

　　针对海岛企业的规模、特点，洞头主动降低补助门槛，扩大政策辐射面。市级现有补助政策对50人、100人留洞头过年企业提供最高补助额10万元。洞头还新增对20人以上留洞头过年企业提供补助。“年前要向外地赶制一批产品，留下了20多名外地员工，政府补助的2万元恰好为我们减轻了资金压力，真是‘及时雨’。”温州仕博电器科技有限公司负责人凌传鑫说。

　　为了鼓励员工节后早日返岗，洞头还给予每人100元至500元不等的返岗交通补贴。针对“老带新”的老员工，还额外最高奖励2万元。“我已经和6位同乡约好，正月初八一起来洞头工作。”在洞头工作了11年的四川籍员工陈国香说。