浙江在线12月2日讯 浙江生育福利再加码。11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》，明确符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。也就是说，女职工生一孩可休158天，二孩、三孩各188天。

　　近期，北京、上海、湖北等多地也密集修订计生条例，延长生育假期。延长30天、延长60天、延长90天……产假长了，不少女性在欣喜的同时，却不免心生隐忧：职场妈妈的从业环境会变差吗？

　　一面职场打拼，一面陪伴孩子……女性为了生育暂时回归家庭，重返职场将面临什么？全职妈妈的身份会是求职履历上的硬伤吗？钱江晚报·小时新闻记者和杭州多位重回职场的全职妈妈聊了聊，从她们的自述中发现，全职妈妈重回职场，会遭遇一些来自自我和社会传统思维的障碍，妈妈们往往带着旁人不知晓的犹豫和小心翼翼，但与此同时，也有一些全职妈妈反而会找到独特的优势，在全新的跑道上找到自信和坚定。

　　张女士 38岁

　　互联网公司软件售后

　　全职妈妈3年半+1年

　　两次重返回归老本行，因二孩失去过offer

　　怀上老大的时候，我29岁。那时我的女装淘宝店销量一直上不去，合伙人又撤资了，眼看着一直在走下坡路，索性关店。

　　等老大三岁半上了幼儿园，婆婆就来帮我带孩子。我重新出去找工作，第一批八份简历，投的都是基础性的，类似客服的岗位。

　　后来回忆起来，可能确实不够自信。找工作的时候，大方向定的是教育类公司，面试到第二家，工作就定了，岗位是软件操作售后。虽然工作上手比较顺，但是因为很久没有在职场里，还是遇到了不少麻烦。

　　首先就是沟通，和客户的沟通，我有时会讲不到点子上，不得要领。我又不好意思去问同事，自己慢慢琢磨，才找到门道。后来，发现自己在职场的判断力和眼光也不如别人，领导给了两个转岗的机会，一个偏向中台，一个偏向业务，我选了中台。

　　但彼时公司正在扩张期，业务部门才是最受重视的，我就申请转岗到了业务部门，干了将近一年。在这个岗位上，我事业的上升期来了，也有了新的工作机会，平台更大，薪水也更高，我就把原来的那份工作给辞了。

　　但是，和新工作机会同时收到的另一则“喜讯”是，我又意外怀孕了。为了老二，我只好放弃了这份新工作，又开始在家里养胎，照顾孩子。

　　因为着急回去工作，我在老二出生的第三个月就参加面试了……一切都进行得比较顺利——直到我把二宝只有三个月大的情况告诉公司……后来，就没有后来了。

　　等二宝周岁了，经过朋友的推荐，我又回归了老本行，去做软件售后。但公司的精细化管理，以及整个生态都和原来的公司完全不同。我今年已经38岁了，在这里，一切算是从头开始。

　　现在我每天下班都要晚上八九点，回家之后，要监督老大写作业，给老二讲故事。虽然老公和婆婆会一起帮忙，但是我还是觉得精力不够。这些苦我只能自己去消化，在职场，我就尽可能把自己调整到职场状态。

　　至于职业规划，我现在最大的愿望就是在这里扎稳脚跟，赚更多的钱，也能给孩子们树立一个好榜样。

　　胡女士 38岁

　　社会组织工作人员

　　全职妈妈近5年

　　因为曾一心管孩子，投身幼教行业反而有了优势

　　从备孕直到儿子两岁多，我的重心都只有孩子。

　　大多的时候，我享受陪伴儿子的时光，每天上午和下午我都带他到户外，也会和志同道合的全职妈妈相互陪伴。

　　但某些时刻，比如，照顾孩子闲下来的时候、晚上静下来的时候，还有听着身边的全职妈妈聊着婆媳矛盾家长里短的时候，我常常感觉自己被负能量包围。

　　我先去报读了有关正面管教的课程，上了四个月；后来，又花了半年，每天外出上课，考取了蒙氏教师资格证。

　　我大学学的是财务专业，离职前是一家公司的会计。但结合自己多年全职带娃的经历，为了在职场再次起航，我选择了幼儿教育的方向。后来的应聘经历证明，我的选择是明智的。

　　2016年，我去一家幼托机构做了近1年的教师。由于行业特殊性，曾让我犯怵的全职带娃经历反而成为优势，应聘出乎意料顺利。

　　那时儿子才4岁，孩子的爷爷临时来帮忙接送去幼儿园，但一旦老家安吉有事，他就要回去。这意味着，我要为此请假，不能全身心投入工作。于是，在丈夫的支持下，我在家门口开办了一家小型幼托机构。这样，既能自己接送儿子，也能保持与社会的连接，有自己的一片天地。幼托机构运行了两年多，直到疫情期间停摆。

　　职场生活被打回起点，我又试图去一些公司应聘，今年3月，我成为一家社会组织的工作人员，承办服务家庭的各项活动。同时，我也在一所小学的社团班兼职上课，每周两次。

　　回看这一路，我认为，对想要回归职场的全职妈妈来说，最重要的是时刻保持学习、拓宽视野。在此基础上，不要低估自己的价值。危机，总是危中有机，全职妈妈的经历给了我无限焦虑，可也给了我充足的时间去思考自己的第二人生，反思和摸索出自己真正感兴趣的领域。

　　许巧燕 35岁

　　七色花妇女儿童成长中心创始人

　　全职妈妈1年

　　重回职场就像又一次考试，首先自己不能放弃

　　两年前决定回归家庭时，几乎所有人都反对，包括我丈夫。他们都觉得，我放弃职场、回归家庭太可惜。

　　那时，新闻专业毕业的我已在职场打拼12年，成为一个自媒体平台的运营总监。我有两个儿子，大的7岁，小的1岁，我和爸爸妈妈都能帮忙带娃。

　　可我的工作太忙了，离孩子越来越远。

　　2019年，有段时间我通宵加班，曾在办公室待了两晚没回家。我的生日、结婚纪念日，都在加班中度过。也是那一年，在汽车制造行业也做到高层的丈夫，跳槽到一家外资企业，需要投入更多精力。

　　利弊考量之下，在2019年9月大儿子入读小学时，我离职了。但短短两个月家长里短的生活，我就感觉自己好像和社会脱轨了。

　　后来一次偶然的机会，我参与到社区公益活动中，喜欢上社工的角色。去年，我鼓起勇气报考了中级社工证，并创办了七色花妇女儿童成长中心，承办各种公益活动，期望为更多女性赋能，带她们走出狭窄单一的小圈子。

　　为了这个社会组织，我投入了不少钱和精力。第一年做得很寂寞，困难重重，但随着不少全职妈妈加入，逐渐有了起色。现在，我的收益已经超过了当年做运营总监时的收入，而这份工作时间灵活，我既能实现自己的各种设想，反哺社会，也能充分地陪伴孩子。

　　我们中心聚集了五位人员，其中好几个都是曾经的全职妈妈，还有20多位全职妈妈做兼职。虽然在她们的家庭中，丈夫的收入大多足以支撑一家人生活的基本开支，但也有位曾做过两年全职妈妈的成员说，过去她连买包卫生巾都要问丈夫要钱。我听了百感交集。

　　如果打算未来回归职场，那就要做成长型的全职妈妈，在带娃之余，匀出一点时间提升自我，保持自己的人脉关系。只有我们自己不放弃，先主动摘掉身上的全职妈妈标签，保持成长，才有资本在多年后重新站到职场中。