“到最需要我们的地方去”

　　浙江在线7月29日讯（见习记者 宋哲源）骄阳似火，正午时分的平湖市钟埭街道大力村，四下几无荫蔽。村党委书记冯建卫在热浪中行色匆匆。他身上的衬衫汗迹斑驳，墨镜遮不住泛黑的眼圈。这几天，为了尽快落实村里的一系列基建提升项目，他几乎一天掰作三天用，顾不上休息。

　　谁曾想，这个风尘仆仆的身影，过去是西装革履、收入可观的“金牌保险”，也是一名久经考验的退役军人——1998年，冯建卫是随部队战斗在江西九江抗洪一线的子弟兵；退役后，他成为了保险公司的服务标兵；2013年，他不顾家人反对，辞去工作，当起了乡村振兴的排头兵。

　　“党组织有号召，我就要把任务不折不扣完成好。”冯建卫说，“抗洪时如此，现在也是如此。”不到十年光景，他先后在钟南村、大力村担任村书记，各项工作开展得有声有色。

　　“到最需要我们的地方去。”选择了这条路的冯建卫并非独行。2021年，包括他在内的10名嘉兴优秀村社党组织书记组成乡村振兴优秀“兵支书”集体，被评为省第二届“最美退役军人”。

　　“兵支书”为什么行？他们中的“老班长”、海宁市周王庙镇博儒桥村党委书记吴清江说，“兵支书”最大的优势，就是“骨子里的觉悟和干劲”。

　　说到干劲，秀洲区王店镇南梅村党总支书记陆华颇有发言权。他的妻子笑称，进部队前，陆华是学校里的“小透明”。而他的家乡南梅村，因地理位置偏、经济底子薄，在当地也是个缺少存在感的小村庄。

　　部队的锤炼，让内向的陆华变得“敢拼、敢做、敢学”。退役后，他接连考出会计、统计等多项职业资格证书，还完成了在职专科和本科的学业。

　　接手南梅村时，陆华发现，村干部普遍比较迷茫，改变现状的意识不强。于是，他带头洗厕所、扫庭院，把部队“抓内务”“开班务会”等做法带进了日常队伍管理。“有了执行力，才有公信力。”陆华说。

　　这些细到一草一木的做法，村民们看在眼里、记在心里。渐渐地，大家都愿意跟上这位“兵支书”的脚步，一起奋斗。浙江省美丽乡村特色精品村、浙江省新时代美丽乡村、浙江省全面小康建设示范村……南梅村的集体年经营性收入在陆华的带领下翻了十倍。2020年初，南梅村成功承办嘉兴“我们的村晚”活动，成为了远近闻名的“网红村”。陆华说，这是迄今为止他最引以为傲的事。

　　“到最需要我们的地方去。”“兵支书”活跃在田间地头，带村民闯出致富路，也在家长里短中，解决群众的“急难愁盼”。

　　王萍自2005年起担任嘉兴市经济技术开发区嘉北街道阳光社区党委书记。早年间，她是嘉兴市招聘的首批年轻社区干部之一。

　　阳光社区以迁置农民为主体，“农转居”情况复杂。面对邻里间的琐碎事务，王萍是公认的“事必躬亲”“眼尖心细”——老人们酷爱聚会闲谈，她安排盖了一座凉亭作为场地；发现居民户外拉绳晾衣服的习惯很难改变，她就开辟区域、统一设施，让大家有序晾晒、安全晾晒。

　　“当兵的，多干不吃亏。”王萍总把这句话挂在嘴边。她一直保留在部队的习惯，动腿、动脑比年轻干部还要勤快。社区里的职业技能培训班、企业招聘会、阳光绣花站，就是她用无数个昼夜的“多干”得来的成果。十多年来，社区累计培训妇女2000多人次，有1500多人借此实现就业。用社区居民、九旬老人吴金凤的话讲，王萍是大家都信赖的“好女儿”。

　　如今，“兵支书”们在嘉兴1165个村社组织中的比例已达到39%。在浙江大地上，他们演绎的故事，亦是一种别样的“山海情”。冯建卫说，希望有越来越多的退役军人，成长为建设基层的骨干力量。戎装虽脱下，但为人民服务的志气不会磨灭。这份信念，支撑着“兵支书”们，一代接着一代，去往最需要他们的地方。