浙江宣传 | 一字之差看作风

　　2012年12月，习近平总书记在广东考察工作时，提到中央政治局会议审议通过中央八项规定时的一个细节——“讨论时，中央政治局同志都提出要严些。开始有的规定写的是‘一般’怎么样，大家说还是‘一律’好。没有硬杠杠，最后都成了‘二般’了。我们‘安民告示’，对外公布了，要靠大家监督，也说明我们是动真格的，不是说说而已。”

　　从“一般”到“一律”，看似只是一字之变，实则是作风堤坝的升级加固，内里乾坤大不同。其实，在日常工作的点滴细节里，作风建设的“一字之差”还有不少体现，值得我们细细品味。

　　一、“用力”与“用心”

　　适当的“用力”是执行力的体现，但若缺乏“用心”的指引，便容易力度越大、偏差越大。

　　现实中，“用力”被一些领导干部异化为简单的“蛮干硬上”：推进工作只讲“力度”不讲“方法”，解决问题习惯于“一刀切”，服务群众总是“一阵风”。这样的“用力”看上去雷厉风行，其实是缺乏智慧的蛮干，不仅事倍功半，还可能适得其反。

　　还有一些地方为追求政绩常常容易“用力过猛”：乡村振兴变成“刷墙运动”，民生工程沦为“数字游戏”，表面声势浩大，内里徒耗民力。

　　“善弈者谋势，不善弈者谋子”。真正的“用力”，必须以“用心”为前提。在实际工作中，用力过猛不如用劲精准，大干快上不如运筹帷幄。领导干部既要做拼尽全力的“实干家”，更要做头脑清醒的“思考者”，在“用力”之前先“用心”，把“干劲”与“巧劲”相结合。

　　二、“表态”与“表率”

　　言为心声，行为世范。必要的“表态”，既是行动的宣言，也是精神的鼓舞。特别是在一些关键节点和重大任务面前，掷地有声的表态犹如一剂强心针，能够凝聚共识、催人奋进。

　　但在现实中，“表态”却被一些领导干部异化为个人的“表演”：“坚决贯彻”的口号铺天盖地，实际进度却“缓慢推进”；“不折不扣”的承诺斩钉截铁，执行环节却“大打折扣”。这些人往往是闻其声多、见其行少，光打雷不下雨，如此“表态”就像无法兑现的空头支票，本质上也是一种哗众取宠的行为，藏着形式主义的歪风。

　　“人不率则不从，身不先则不信”，喊一句“给我上”和吼一声“跟我上”，效果天差地别。喊破嗓子，不如先做出样子。任何时候，我们都不能只满足于当“指挥员”和“旁观者”，更要躬下身当“冲锋队”和“行动派”。

　　有人说，最好的“表态”就是一个人的工作状态。少一些“击鼓传花”式的装腔作势，多一些身先士卒的实干担当；少一些“文山会海”的资源浪费，多一些到基层“现场办公”的务实作风，用脚步代替口号，以实干兑现表态。

　　三、“埋怨”与“埋头”

　　在工作中，我们常能听到两种声音：一种是把“条件不够”挂在嘴边的埋怨；另一种则是笃信“办法总比困难多”的埋头。这两种姿态，恰如两面镜子，折射出截然不同的精神境界与价值追求。

　　埋怨者总在放大困难，怨上级支持“不给力”、嫌同事配合“不默契”、怪群众理解“不到位”，把“客观条件不成熟”当作“主观意愿不强烈”的挡箭牌，习惯于用“以前没做过”“别人都没成功”等论调自我设限。

　　而埋头者则用行动来破局，他们不是看不见前进路上的荆棘坎坷，而是深谙“坐而论道，不如起而行之”的实干智慧。一些基层干部面对老大难问题，不是推诿塞责，而是不断琢磨出新的便民举措；许多科研人员遭遇技术瓶颈，不是轻言放弃，而是日夜攻关寻找突破口。

　　怨天尤人，其实也是“难破心中贼”的表现。因为埋怨只会让自己陷于“困兽之斗”，并不能解决任何实际问题。不妨把埋怨的力气转化为埋头的干劲，把有限的精力集中到未解决的事情上来，少一些“嘴上功夫”，多一些“手中硬活”。

　　四、“求速”与“求质”

　　“求速”与“求质”，说的是快与好的辩证关系。事实上，快与好并不是非此即彼的单选题。就像农民耕种，既要抢抓农时，也要耐心等待作物成熟，错过时令可能会颗粒无收，揠苗助长同样可能白忙活一场。

　　“求速”有时是干事创业的本能驱动，也可以是积极作为的生动体现。面对群众急难愁盼，马上就办的速度能暖民心；面对发展机遇窗口，争分夺秒的效率能抢先机。而“求质”则是作风建设的内在追求，也是不容击穿的底线。深思熟虑的策略能让人少走弯路，耐心打磨的成果则经得起时间的考验。

　　在实际工作中，“求速”与“求质”缺一不可。若缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫意识，群众诉求可能在“研究研究”中石沉大海，转型机会可能在“等等看看”中悄然溜走。但若是一味追求速度而忽视质量，就容易迷恋立竿见影的显绩，把“快”当作“糙”的遮羞布，发展可能会沦为无本之木，最终难以为继。

　　在快节奏的时代浪潮中，要懂得合理配速、张弛有度，该快的环节不能拖、该慢的环节不能急，在尊重发展规律的前提下稳健前行。

　　五、“过关”与“过硬”

　　每一次学习教育收官之后，为何往往还要安排一道“复检”程序？这是因为一些单位和领导干部存在只求“过关”不求“过硬”的心理，以及坐等“过关”之后“松一松”“歇一歇”的错误认知。

　　“过关”思想常表现为“雨过地皮湿”的形式主义。有人把学习当交差，笔记抄得工整、心得写得漂亮，但思想却未见任何触动；有的单位把整改清单列得满满当当，却从不解决任何症结问题，“纸面整改”“数字整改”仍不少见。这样的“过关”心态，实际上是学归学、做归做的“两张皮”，只走完了流程，远未达到“过硬”的标准。

　　是否“过硬”，不是靠主观的评价，而是要用实绩来彰显。理论学习是否入脑入心？原文原理是否转化成了解决问题的“金钥匙”？整改落实是否到位？群众是否感受到了实实在在的新变化？这些问题都需要我们不断自我叩问，敢于动真碰硬。

　　当下，一些地方的创新实践生动展示了对“过硬”的追求。有的城市开展“换位跑一次”活动，推动领导干部在亲身体验中解决真问题；有的城市设立“社情民意联系日”，确保群众急难愁盼得到即时高效响应……这些案例也在启示我们，不能满足于“过关”的低线，而应时刻追求“过硬”的高线，让群众有切实的获得感、幸福感。

　　一字之差，折射出的作风却大不相同。常怀“上心”姿态、争当“表率”先锋、坚守“埋头”定力、秉持“求质”要求、锻造“过硬”本领，如此，播撒下的种子，定能等来开花结果。