年关将至，2005年哪些专业的人才最抢手？2006年哪些岗位会“吃香”？本报记者19日走访了浙江省人才市场有关负责人。

　　经营管理和市场营销人才仍然高居榜首

　　据省人才市场有关数据显示，今年全省人才需求总量比去年增长约30%。需求量排在前10名的岗位分别是：经营管理、市场营销、计算机、行政人事文职、策划广告会展、金融财务、技工、建筑房产、电子(气)通讯、机械工程。经营管理类和市场营销类人才近年来需求量一直居高不下，超过今年人才需求总数的10%。

　　省人才市场负责人分析说，我省众多民营企业发展已经步入“后家族时代”，家族式管理将逐步走向职业经理人管理体制。因此，经营管理类人才的需求自然水涨船高，而且需求的大都是中高级管理人才。

　　市场营销类人才由于流动频繁，求职门槛相对较低，因此需求也很旺盛。这位负责人说，浙江是各类产品生产与销售的“前沿阵地”，面对的是国内和国外两大市场，营销类人才走俏在情理之中。

　　复合型计算机人才“紧缺急需”

　　计算机类人才已经不再是高新技术产业的“独家之需”，随着互联网的复苏和IT行业的进一步发展，计算机类人才的就业面也越来越广。今年杭州市政府提出打造“动漫之都”，也为这类人才的需求“推波助澜”，使计算机类人才走出前几年的“低谷期”。值得注意的是，这类人才的需求开始趋向“复合型”，在绘画、文字等方面有一技之长的计算机类人才已经被很多IT企业列为“紧缺急需”类人才，除了电脑其他都不懂的人要多学一些东西了，否则很可能会被别人抢走“饭碗”。

　　此外，今年行政人事文职类、策划广告会展类、金融财务类人才需求量也较大，这与浙江经济发展是密不可分的。这位负责人说，我省企业在管理上日趋规范，行政人事文职类人才属于企业管理常规性人才，需求量自然加大；策划广告会展类、金融财务类人才的需求则直接反映地区经济活动的活跃程度，浙江正是中国目前经济最发达的地区之一，此类人才的需求在三五年内将有大幅度增长。

　　明年“三大领域”人才

　　需求旺盛

　　2006年是“十一五”开局之年，根据我省“十一五”战略目标对产业结构“优农业、强工业、兴三产”的调整思路，人才需求的“增长点”从趋势分析主要将集中在“三大领域”，即以绿色消费需求和高效生态农业产业为导向的现代农牧渔林业的产品开发、深加工、技术研究等相关人才；以电子信息产业、生物医药产业、仪器仪表产业等高新技术产业为导向的先进制造业，主要包括技术开发、产品开发、制造加工、生产管理等专业人才；以信息传输、计算机服务和软件业、现代物流业、金融保险业、文化传媒业、中介服务业、房地产业、会展业等为导向的现代服务业人才。“产业结构的调整给出了人才需求的早期信号，对个人来说，能不能赢得未来，预先做好职业规划很重要。”这位负责人说。