2005年浙江人才市场，可谓几家欢喜几家愁。省人才交流中心的工作人员昨天对今年的人才市场走势进行了盘点，希望能找到破解2006年的职场密码。

　　人才需求年均增长达30%

　　2005年是浙江人才需求增长最快的年份之一，据浙江省人才市场对人才需求综合指数分析，年均增长在30%以上。2005年综合排名前五位的岗位分别是：经营管理类、市场营销类、计算机类、行政人事文职类、策划广告会展类。

　　经营管理类和市场营销类人才一直是高居才市榜首，交替排名一二，占到需求总数的10%-13%左右。浙江众多的民营企业发展已经是后家族时代，同时也是各类产品生产与销售的前沿阵地，人才需求空间大。这两类人才的需求未来几年将继续雄霸浙江才市榜首。

　　行政人事文职类、策划广告会展类、金融财务类人才需求总体来看大大靠前，与浙江经济发展是密不可分的，此类人才的需求在三五年内将有大幅度增长。

　　明年三大领域

　　成为人才需求新增点

　　2006年是浙江省“十一五”规划的开局之年，根据“十一五”战略目标对产业结构“优农业、强工业、兴三产”的调整思路，人才需求将围绕三大领域展开。

　　以绿色消费需求和高效生态农业产业为导向的现代农牧渔林业的产品开发、深加工、技术研究等相关人才；以电子信息产业、新医药产业、仪器仪表产业等高新技术产业为导向的先进制造业；以信息传输、计算机服务和软件业、现代物流业、金融保险业、文化传媒业、中介服务业、房地产业、会展业等为导向的现代三产服务业，其人才需求涉及面更广，需求也更大。

　　专家建议了解人才需求的早期信号，并做好职业规划，以后的职场之路就会更顺畅。