浙江在线宁波9月18日讯(记者 包勇)今天，宁波市发布2009年人才紧缺指数体系，文化创意及体育行业取代去年科技行业，成为人才最紧缺行业；城市轨道交通工程技术工程师排名“极度紧缺”岗位第一位。

　　从行业的人才紧缺综合指数上看，第三产业所属行业排名上升，第二产业所属行业排名明显下降。排名前十位的行业中，第三产业从去年的5个增加到今年的9个。第二产业从去年的5个降到今年的1个(新能源)。通过分析发现，宁波市现代服务业发展具有广阔空间，大力发展高端服务业已成为经济发展的当务之急。

　　从岗位上看，在511个紧缺岗位中，城市轨道交通工程技术工程师、营销总监、通讯与信息工程教授等8个岗位处于“红色预警”状态的“极度紧缺”岗位；铁路信号及城市轨道交通系统工程师、设备维修经理等12个岗位处于“橙色预警”状态的“极度紧缺”岗位；另外还有42个岗位处于“黄色预警”状态的“相当紧缺”岗位。

　　通过分析发现，紧缺程度较高岗位的人才类型主要集中在高学历人才、高职称人才、高级经营管理和具有特殊专业技术的人才，尤其是科学带头人、科技创新带头人等，紧缺人才的创新化、高端化、国际化特点非常明显。

　　新闻链接：2009年宁波人才紧缺综合指数排名前十的行业依次为：文化创意及体育、教育、金融服务、科技与信息、中介服务、高端培训、运输物流、会展、新能源、卫生及医疗保障服务。

　　“红色预警”状态的“极度紧缺”岗位有8个：是城市轨道交通工程技术工程师、营销总监、城市轨道交通建设安全管理及质量控制经理、通讯与信息工程教授、动画设计工程师、专业材料工程师、喷漆工程师、特许金融分析师(CFA)。