浙江在线记者叶海12月21日发自浙江杭州

　　日前有媒体报道称，从今年第三季度开始，浙江重现“招工难”，浙江企业开始逐渐从愁“订单”转到愁“招工”，更有媒体列举调查数据显示，存在“招工难”的企业在浙江省足足有四成。

　　浙江是否确如其所说重现了“招工难”？近年来浙江频现“招工难”的根源何在？这种现象的出现又反映了什么？浙江在线记者走访了浙江省内相关部门和企业，对此进行了一番调查和探究。

　　经济回暖令企业用工需求扩大

　　愁招工再成部分浙企难题

　　浙江省金华市经济委员会每个月都会从当地的企业收集信息，然后联系协助相关职能部门加以解决。当拿到11月份的30个企业难题情况一览表后，该委企业处负责人王向华忽然发现，有关企业缺工或者存在招工困难的难题占了一半。

　　“用工紧张，企业到河南等地去招工，还是招不足”“现缺1500人，产品旺季因招不到工人产量比往年减少2/3”“普工、技工难招，过去每周可招300人，现在只能招50多人”……企业缺工这么严重，这可不得了！王向华抓起电话赶紧拨通了劳动局。

　　今年以来，随着各项应对国际金融危机政策措施的逐步见效，浙江经济逐步企稳回暖，企业开工率上升，订单数量增加，逐渐走出困境。但是随之而来的是用工需求大幅增加，“招工难”成为了部分浙江企业发展的新难题。

　　根据国家统计局浙江调查总队11月出具的数据显示，在对绍兴、金华两地的100家当前有用工需求的企业进行问卷调查之后发现，这100家企业在今年10月都进行了招工，平均每家企业10月份计划招工40人，平均实际招工人数仅为25人，实际招工人数仅占计划招工人数的61.2%，无法满足当前用工需求。

　　浙江省职业介绍服务指导中心在11月底也对全省700家用工紧缺企业进行了一次抽样调查，结果显示，受调查企业缺工总人数达到127498人，缺工人数相当于现有工人总数的36.8%。

由于缺工，这家制衣厂里很多机器都空置了

现在缺的不光是技工，还有普工