编者按:2011年,你最关心的民生话题是什么?2011年,你有哪些话想要传达给代表委员?今年省两会上,“帮女郎跑两会”栏目将以民生视角围绕群众关心、关注的议题,向网友迅速传达、权威解读浙江省两会上的民生信息。
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浙江在线杭州1月17日讯(见习记者 郑慧波/文 吴晛/摄) 辛苦了大半年,却还要花数个月时间讨薪,这样的案例不在少数。如果再遇上企业主逃逸、“无照”企业劳动部门不受理的情况,更是让众多老百姓发出了这样的感叹:“不偷不抢,为什么讨个辛苦钱就这么难?”
今天上午,省人大代表、湖州市飞英街道余家漾社区党支部书记吴红利建议,政府加大欠薪企业惩处力度,建立欠薪应急反应机制,多部门协同解决讨薪难问题。
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记者采访省人大代表吴红利
【网友话民生】
2010年10月,东阳一小电镀厂老板跑了,这让做了4个多月却没拿到一分钱的王樟生夫妇坐立不安。
四处打听才知道,厂房是租的,设备是租的,就连原材料也是赊账的,现在老板又跑了,顿感讨薪无望的他欲哭无泪。
为了能要回自己的血汗钱,王樟生每天都会守在厂里,隔三差五给老板打个电话,但一连3个月还是毫无音讯,本来就不宽裕的口袋也所剩无几。
【代表委员解民惑】
“讨薪难的确让人感到心酸,也令人头痛,但也反映出当前劳动监察存在盲点。”省人大代表吴红利表示,特别是“空壳”企业,一旦发生欠薪逃逸,劳动监察部门执行不力,光靠劳动者自己的力量的确很难。
在平时的调查中,省人大代表吴红利也发现,维权成本过高是讨薪难的重要原因。即使劳动监察部门受理了案件,处理的时间也较长,大部分劳资纠纷还需要经过劳动仲裁,期间又得花几个月,一旦劳动仲裁得不到解决,还得求助法院。为了几千元工资,耗上数月,还要耗上大量财力,一般工薪阶层怎能吃得消?
此外,劳动部门迁就企业带来的GDP,而对欠薪企业惩处不严也助长了企业欠薪之风。
“要缓解讨薪难,首先就要解决盲点问题。”吴红利建议政府要把无照企业、家庭式作坊企业、租赁型企业纳入劳动监察范围,让更多的人能够得到《劳动合同法》的保护。
同时,她还建议,加强企业监管,加大欠薪企业的惩罚力度,“如果有必要,还应该给老赖、欠薪企业多曝光。”
最后吴红利还建议建立讨薪应急反应机制,让劳动、公安、工商、社区(村镇)等部门积极联动,组成劳动监督监察工作网。一旦发生欠薪逃逸,也能通过各方协作帮助劳动者讨回薪水。
【网言网语】
“无奈的血与泪”:入厂前怕找不到工作,出厂又怕拿不到工资,从头至尾都被牵着鼻子走,要维权真难。
“现身说法”:现在都讲GDP,许多劳动监察部门为了顾及企业声誉,都不愿曝光企业,助长了企业拖欠工资的气焰。
“专业律师”:虽然新《劳动合同法》增加了多处提高用人单位违法成本的具体规定,但目前仍有很多用人单位频出新招,通过单方保管合同或逼劳动者签订空白合同等,这也是造成维权成本过高的原因。