党建工作必须围绕中心、服务发展，顺应形势、改革创新。在东部城市杭州，这样的理念早已成为各级党委、政府的共识和自觉行动。

　　杭州是浙江省民营经济的“第一大市”，全市共有非公有制企业79851家，其中规模以上企业共有5028家，非公企业法人单位个数、年营业收入、总资产均居浙江省首位。在2010年中国民营企业500强名单中，杭州市有74家企业入列，占全国的14.8%，占浙江省的41.1%。

　　在“创先争优”活动中，杭州以最大规模工业企业百强、服务业企业百强、企业竞争力百强、商务楼宇税收百强和专业市场百强为重点，努力打造非公企业党建“500强”，树立发展强、党建强“双品牌”，取得了显著成效。

　　确立新目标，创造新平台

　　在创建“双品牌”活动中，杭州市结合实际，率先明确了发展强、党建强“双品牌”建设标准。在发展强方面，要求企业带头为国家作贡献、让群众得实惠，做到“五个率先”，即率先实现科学发展、率先推进技术创新、率先优化经营管理、率先倡导节能环保、率先承担社会责任。在党建强方面，要求企业党建工作推动发展的成效好，促进企业大发展、快发展，做到“五个有”，即党建有组织、活动有载体、干事有队伍、工作有保障、发展有作为。

　　按照“一企业一品牌”的思路，杭州通过建立市领导非公企业党建联系点、领导干部结对指导、党建指导员驻点服务等多种形式，帮助企业制定培育计划，明确创建目标和具体要求。市委常委带头建立了非公企业党建联系点，市直单位领导班子成员建立服务企业联系点，负责联系400家重点企业开展“服务企业、服务基层”活动，并从市、县、乡机关选派500多名党建工作指导员（联络员）结对联系500强企业，“一对一”上门送政策、送服务、解难题。

　　结对学习考察、现场推进会……在“双品牌”创建过程中，杭州积极组织区、县（市）及时总结推广各地示范点党建的特色做法、工作经验，展示成果，探索规律。同时通过报纸、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传“双品牌”示范点建设工作的重大意义，集中宣传一批可信、可学的非公企业党建先进典型，充分发挥示范点的示范、引导、辐射和带动作用。

　　实效来自实在的保障。杭州规定非公有制企业党组织的活动经费按本企业职工工资总额的5％。—8％。使用，纳入财务计划，在企业管理费用中税前扣除列支。此外，通过财政补助、党费补贴等方式，党建示范点建设获得了相应的经费保障。西湖区、滨江、萧山等地还参照社区党委标准，为非公企业党委落实每年6万元的工作经费和每人每月50—100元的党务干部工作津贴。

　　着力推进企业党建示范点建设

　　“双品牌”创建的重要目标就是建设一批企业党建示范点。杭州市委组织部有关负责人表示，在这些示范点，党建思路率先探索，党建经验率先形成，党建难题率先破解，党建成效率先体现，有力推动了企业的转型升级、科学发展。

　　这样的例子，在杭州并不鲜见。

　　例如，西湖区欧美中心楼宇集群党委，探索了党建、经济、服务“三位一体”工作模式，在围绕中心工作、服务发展方式转变中找准了示范点建设切入点、着力点，形成了楼宇党建的特色品牌。

　　祐康集团是国内食品行业的知名企业。在祐康，集团党委积极引导党员立足岗位创新业，争做“理想信念、自觉学习、创新工作、遵章守纪、联系群众”的示范，不仅推动党建工作上台阶，成为全国先进基层党组织，而且促进了企业的又好又快发展。6年来，集团营业收入从8亿元增长到2009年的86亿元，连续5年位列全国民营企业500强。

　　“通过党建工作凝聚职工群众、促进社会和谐，实现企业大发展、快发展，这些都充分体现了示范点建设的成果，也体现了‘双品牌’创建工作的成效。”市委组织部有关负责人表示。