在披露的犯罪案件中，前些年见得较多的是“59岁现象”，而今却出现“35岁现象”。职务犯罪年轻化的趋势，怎不令人深思？

　　无论是“59岁现象”，还是“35岁现象”，犯罪的目的只有一个，就是敛财、捞钱。59岁左右的人，在退休之前，容易产生最后“赌一把”的心态。可是，35岁左右的人，前途无量，理应好好珍惜，却玩起“火”来，让人很难理解。

　　35岁走上领导岗位，走上了人生政治前途的新起点。按理说，这个年龄段的人应该把政治前途看得更重要，是不会随便违法乱纪、贪污受贿的。可是，由于教育、监督机制的缺乏，导致一些“少年得志”的人飘飘然，以为权力到手，就可以贪图享乐、为所欲为。抽名烟、喝名酒、穿名牌、开豪车……贪慕虚荣的他们随意触及法律的“高压线”，刚当领导就腐败，结果身败名裂，后悔莫及、欲哭无泪。

　　职务犯罪年轻化，一方面说明，目前的教育机制严重缺位。“金钱至上”、“等价交换”等错位价值观影响着一些年轻干部，严重败坏了党风、政风和社会风气。另一方面说明，对权力的制衡机制还不够完善，给官员贪腐留下可乘之机，造成国家财产的巨大损失。

　　古人云：“且欲防微杜渐，忧在未萌，不欲方幅露其罪恶，明当严诏切之，令自为其所。”要防止“35岁现象”，必须从源头抓起，防微杜渐。对于年轻干部，要“扶上马”，还得“管全程”：从观念预防、教育预防、制度预防、监督预防和技术预防等方面着手，把他们列为职务犯罪预防工作的重点对象，从源头上预防腐败、堵住漏洞。否则，不仅“35岁现象”会不断发生，还可能出现“30岁现象”。