《瞭望》周刊记者李松在其所著文集《中国隐性权力调查》中这样认为：“据记者了解，每次官员自杀的消息披露，公众更多的是对事件是否隐藏腐败的好奇、忧虑与猜测。很少有人注意到，除部分官员涉及腐败而自杀外，多数官员自杀的重要原因却是心理健康出了问题。”

　　有专家指出，心理健康问题演化成心理危机，以致造成难以挽回的悲剧，归根结底还是心理素质过于脆弱。

　　问题的严重性在于，心理健康存在隐患在干部队伍中并非个别现象。《人民论坛》杂志通过对一百多名官员的心理健康问题进行调查后发现，80%以上的官员特别是基层官员普遍存在较大的“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲劳”及“压抑心理”。

　　中共黑龙江省委党校文治禄、王曼两位教师在《黑龙江省领导干部健康素质研究》一文中介绍，他们对481名黑龙江省地厅级、处级干部进行了生理性和心理性的亚健康、健康和疾病状态的问卷调查，结果显示，绝大多数领导干部处于“亚健康”和“疾病”的非健康状态。

　　由于领导干部所处的位置和担当的责任，对其各方面的要求包括心理素质的要求自然应高于一般干部和群众。然而，诸多案例表明，有些领导干部往往是因脆弱的心理素质而走上绝路。

　　北京大学政府管理学院李成言教授在接受媒体采访时指出：“官员作为公权人物，其自杀并非官员的私人事件，应属于公共事件。官员存在心理危机，不但直接影响到自己的工作和事业，还影响到自己与家庭、朋友的和谐，更严重的是弱化了党的执政能力建设。”

　　公共危机事件频发挑战领导干部心理素质

　　对于心理素质这个词，人们大多不会感到陌生。

　　所谓心理素质，是以人的生理素质为基础，在实践活动中通过主体与客体的相互作用而逐步形成和强化的心理潜能、心理能量、心理特点、心理品质与心理行为的有机结合，是先天因素与后天因素结成的“合金”。通俗点儿说，就是一个人在面对挑战、挫折、失败等诸多超常压力时的心理稳定性。心理学的研究结论以及无数事实一再证明，良好的心理素质是一个现代人应对竞争、成就事业、获得幸福、超越自我的重要保证。

　　2009年4月3日的《人民日报》曾发表一篇题为《官为什么不好当了？》的文章，文章中说：“最近与几位担任领导职务的朋友聚会，谈到为官从政的体会和感受时，大家有一个共同的看法，就是现在的官不好当了。这种看法也得到了一则消息的印证。据报载，山西省一位县级领导干部坦言：当官已经成为一种‘在鸡蛋上跳舞’的高危行业，那种当太平官的日子一去不复返了。当官成为高危行业的说法也许有些夸大其词，但现在的官不好当了却是符合实际情况的。”至于“为什么官不好当了”，作者认为，“是因为复杂的国际国内形势和艰巨的改革发展任务对领导干部的素质能力要求越来越高”，“也因为人民群众对领导干部的希望和期待越来越高”，“还因为针对领导干部的监督管理越来越严格”。一句话，问责制下官员必须面对的压力越来越大。

　　近几年，人们时常感叹天灾人祸发生的频率与危害的程度。所谓天灾，诸如地震、海啸、洪水、冰冻、雪灾、瘟疫、干旱等不可抗力的重大自然灾害；所谓人祸，诸如重大矿难事故、食品卫生安全事件、化工企业污染事件、恶性群体性事件等因管理失控或失误而出现的重大社会问题。无论天灾还是人祸，对于领导干部来说都属于公共危机事件。而无论何种情况发生，对于领导干部的心理素质都是一场重大考验，都会直接影响到公共危机处理的最终结果。

　　一位在基层工作多年的省直某部门领导认为，作为负有重要责任的领导干部特别是地方党政主要领导，关键时刻的心理素质如何，不但影响到领导本人的形象与威信，还会影响到党和政府的形象和威信；不但影响到部下的心理状态，还会影响到周围群众的情绪稳定。他说，二十多年前他曾目睹一位县委书记在关键时刻表现出的超凡心理素质——在山洪泥石流暴发造成交通中断的情况下，为了尽快赶往重灾区勘察灾情，这位书记率先爬过一段悬在空中的“浮桥”——已被洪水冲毁的“空中铁路”。

　　“这个镇定果敢的领导形象让我终生难忘。在危急情况下，主要领导的心理素质过硬，勇于身先士卒，这种示范所产生的积极作用不单是稳定军心、鼓舞士气，还有很多很多。”他认为，在执政环境日益复杂的今天，领导干部特别是一个地方和部门主要领导的心理素质是否过关，已经成为不容忽视的一个重要问题了。