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浙企用工荒呈现结构性特点 专家开出"转型升级"良方

密密麻麻的招工信息

  浙江在线记者叶海12月21日发自浙江杭州

  日前有媒体报道称,从今年第三季度开始,浙江重现“招工难”,浙江企业开始逐渐从愁“订单”转到愁“招工”,更有媒体列举调查数据显示,存在“招工难”的企业在浙江省足足有四成。

  浙江是否确如其所说重现了“招工难”?近年来浙江频现“招工难”的根源何在?这种现象的出现又反映了什么?浙江在线记者走访了浙江省内相关部门和企业,对此进行了一番调查和探究。

  经济回暖令企业用工需求扩大

  愁招工再成部分浙企难题

  浙江省金华市经济委员会每个月都会从当地的企业收集信息,然后联系协助相关职能部门加以解决。当拿到11月份的30个企业难题情况一览表后,该委企业处负责人王向华忽然发现,有关企业缺工或者存在招工困难的难题占了一半。

  “用工紧张,企业到河南等地去招工,还是招不足”“现缺1500人,产品旺季因招不到工人产量比往年减少2/3”“普工、技工难招,过去每周可招300人,现在只能招50多人”……企业缺工这么严重,这可不得了!王向华抓起电话赶紧拨通了劳动局。

  今年以来,随着各项应对国际金融危机政策措施的逐步见效,浙江经济逐步企稳回暖,企业开工率上升,订单数量增加,逐渐走出困境。但是随之而来的是用工需求大幅增加,“招工难”成为了部分浙江企业发展的新难题。

  根据国家统计局浙江调查总队11月出具的数据显示,在对绍兴、金华两地的100家当前有用工需求的企业进行问卷调查之后发现,这100家企业在今年10月都进行了招工,平均每家企业10月份计划招工40人,平均实际招工人数仅为25人,实际招工人数仅占计划招工人数的61.2%,无法满足当前用工需求。

  浙江省职业介绍服务指导中心在11月底也对全省700家用工紧缺企业进行了一次抽样调查,结果显示,受调查企业缺工总人数达到127498人,缺工人数相当于现有工人总数的36.8%。

由于缺工,这家制衣厂里很多机器都空置了

现在缺的不光是技工,还有普工

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