近闻，某单位一位领导因工作需要，调至另一单位任职。临行前向社区的同志道别时说：“我在这里工作了近6个年头，还从来没跟谁红过脸。”乍一听，觉得这位领导具有高超的领导艺术，但仔细琢磨起来，倒觉得未必是这样的：在领导岗位上工作了数年，竟然“没红过脸”，着实让人感到不可思议。

　　须知，在现实工作中，难免会遇到公与私、对与错、奖与惩等众多问题。要想妥善地解决和处理好这些问题，要不“红脸”谈何容易？可是，我们有些领导干部确实难以做到该“红脸”时就“红脸”。有的对违纪现象不敢抵制，在“情”与“法”的天平上，情面大于纪律、制度和规定，纵容一些不正之风在自己眼皮底下大行其道；有的只喜欢栽花，不愿摘刺，遇到问题绕道走，你好我好大家好；也有的因为自己有“短”，为留“后路”，不敢触别人的痛处，这样一来，“红脸”的机会自然少了，可单位里违纪的事多了。长此以往，漏洞会越来越多，责任管理也无从谈起了。

　　可见，“没红过脸”并非高超的领导艺术。作为领导干部，最重要的是讲信念、讲原则，讲以身作则，在大是大非和党性原则面前，该“红脸”时一定要“红脸”。这样做，不仅有利于党内生活，而且可以使一些本来不复杂的问题得到及时妥善解决。