云南省镇雄县乌峰镇西正街社区现有居民3546户10942人。社区成立了党总支，下辖西正街支部、郎家坪支部、农贸路支部、非公企业支部和老干部支部5个党支部，共有99名党员。近年来，西正街社区党总支以开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，全面落实“三有一化”要求，积极探索加强社区党建工作的方法和途径，不断夯实党在社区的组织基础和群众基础，为全县城市化建设提供了强有力的组织保证。

　　积极探索创新，努力构建社区党建新格局

　　作为全县“网格化党建模式”试点单位，西正街社区党总支积极探索社区党建网格化管理，狠抓队伍建设，完善组织体系，夯实社区党建工作基础。一是创新组织设置。社区党总支下辖的5个党支部把社区划分为若干个责任网格，在每个网格设立党小组，把社区党员全部纳入网格管理。同时，还成立了社区妇女组织、共青团组织、治保调解委员会、计生协会和党建文艺宣传队，形成了以社区党组织为核心的比较完善的社区管理组织体系。二是建立共驻共建机制。社区党总支积极与辖区内的民政局、三小、武警中队等单位党组织联系，探索实施“兼职委员制”，将这些单位党组织的主要负责人委任为社区党总支委员，定期召开党建联席会议，沟通协调区域组织活动和相关工作，党组织之间形成“连横”之势，社区党总支、党支部、党小组和党员构成“合纵”之形，打造“条块结合、资源共享、共驻共建”的工作格局。三是强化队伍管理。对居住在社区的机关和企事业单位党员实行单位党组织和社区党组织“双重管理”，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。实施外出务工党员项目化管理，建立流动党员信息采集系统，完善信息台账，健全党员动态管理机制和服务体系，切实加强流动党员的管理和服务。

　　坚持实用原则，着力强化社区党建新举措

　　积极创新基层党建工作方法，形成良性党建机制，保证社区党建工作健康发展。一是强化教育管理。社区党总支始终把政治学习放在首位，建立了每周学习日制度，依托党校、远程教育终端接收站、党员活动室、党员活动中心户等，通过举办培训班、专题讲座、领导干部上党课和召开座谈会等形式，组织社区党员干部参加学习培训和研讨交流，要求人人写心得、作笔记，不断提高社区党务工作者和党员队伍的思想政治素质和党性修养。二是健全社区党组织工作制度。建立健全“三会一课”、民主生活动会、民主评议党员、流动党员管理、党务公开、党员责任区和党员联系户等制度，认真落实居务、财务、党务三公开制度，全面推行党建工作责任制，同社区“两委”成员签订责任书，细化考核办法，量化考核标准，年终进行考核评比，做到目标明确、责任到人，促进了社区各项工作任务和制度落到实处。三是推行双向服务承诺。社区党总支与辖区单位签订双向服务承诺书，做到“难题联解、阵地联建、教育联抓”，形成良性互动。社区党组织经常到辖区单位开展走访活动，积极为各单位提供优质服务。辖区单位充分发挥自身优势，加大政策、资金、人才、技术等各方面的支持力度，积极参与社区建设，形成了“共参与、同发展、谋双赢”的良好局面。

　　彰显服务本色，全力抓好社区创先争优活动

　　在深入开展创先争优活动中，社区党总支结合实际，精心谋划，实施“一二三四”工作法，不断完善社区功能，努力提高服务水平。突出一个主题。紧紧围绕“抓学习、促发展，抓创争，促党建”这一主题，以服务社区群众为主线、推动科学发展为目标，加强班子建设，强化队伍管理。践行两项承诺。社区党组织和党员分别向社会公开作出作风承诺和服务承诺，开展了“我是党员我光荣”活动，实行党员挂牌上岗，设立党员模范窗口、党员先锋岗、党员监督岗，坚持“一张笑脸暖颜、一杯热茶暖身、一句问候暖心”的工作态度，使社区便民服务室真正成为群众的“问诊室”和“解忧处”。截至10月底，社区共接待困难群众40余人次，帮助解决困难问题26件。做到三个结合。把创先争优与学习实践活动、社区党建及当前工作相结合，有力促进了社区人口普查、计划生育、低保医保、综治维稳等各项工作扎实、有序、全面推进。搭建四个载体。通过平安创建、优化环境、主题实践活动、宣讲演出等有效载体，推动社区创先争优活动向纵深发展。成立了一支由社区民警负责、社区党员为骨干、团员青年和居民群众参加的200多人的社区义务联防巡逻队伍，确保了社区的和谐稳定。开展了“进百家门、访百家情、办百家事”和“一对二帮扶”活动，社区每个支部负责为2户贫困户提供致富咨询、落实创业贷款、联系就业岗位等帮扶措施。老干部支部组成宣讲团和文艺队，在社区分别举办了3堂公开课和6场宣传表演，向广大党员和群众集中讲解了创先争优活动的目的、意义和主要内容，并把在创先争优活动中涌现出来的先进典型、模范事迹、好人好事，汇编成文艺节目进行宣传演出，让社区群众真正感受到开展创先争优活动所带来的新风尚、新气象，在社会上形成了崇尚先进、学习先进，争当先进的良好氛围。