浙江日报讯“我们基层医院难以招到人才。”“护理人员压力太大了。”……日前，省卫生厅负责人到金华、永康、遂昌等地开展走亲连心活动，和基层医护人员畅谈，倾听他们对基层公共卫生单位医务人员绩效工资、基层卫生人才短缺、全省护理队伍建设等方面的意见和建议。
省卫生厅把教育实践活动，当作解决突出问题的一个重大机遇来抓，当成深化医改、提升全民健康水平的一股强劲东风。厅机关组成12个调研组，深入厅直单位，开展为期一周的蹲点调研活动，召开座谈会56个，与专家人才、党员干部谈话410人次，征求到意见建议176条。
义乌在输入性病例管理方面情况复杂，省卫生厅派专家加强输入性登革热、疟疾等疾病防治的业务培训指导；为进一步提高桐乡疾控中心应急队伍的传染病防控技能，省卫生厅专家为其成员详细讲解现场调查、疫点处置、健康教育、风险沟通等方面的技术要点……根据征求到的意见建议，省卫生厅进一步完善帮扶机制，仅省疾控中心就向桐乡、永嘉、奉化、建德、义乌等5个疾控中心派驻蹲点人员11批27人，每批时间达1个月，组织开展业务指导工作，帮助基层提高业务能力。
群众满意是教育实践活动的出发点和落脚点。省卫生厅深入推进“两下沉、双提升”工作，目前，已集中公开招聘2413名医学类大学生下基层工作；全省范围内与城市医院实行紧密型合作办医的县级医院达20家；常年有220多名副高以上专家和管理人员到县级医院开展工作，帮助县级医院提高服务能力，缓解基层老百姓看病难。
省卫生厅负责人在基层单位听取意见时，有就医者反映高温期间，就诊人员多，就医不方便。省卫生厅立刻作出部署，要求各级医疗机构根据实际情况，在高温期间合理安排门急诊时间和医护人员；开设早门诊和夜门诊，B超、检验、影像、药剂等科室错时上下班，延长服务时间，让病人避开高温，能看得上病；积极推行网络、诊间、电话等多途径预约挂号，让群众看病更方便、更快捷。
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