在创先争优活动中，萧山机场围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标和活动内容，以建设服务型基层党组织为切入点，从一开始就注重解决实际问题，务求活动实效，使创先争优活动受到职工群众的好评。

　　 一、着力解决员工上、下班交通问题。针对今年部分员工反映的职工班车较少、有时比较拥挤、夜间返家职工存有安全隐患等突出问题，公司领导班子高度重视，先后几次到市区职工上下班车点调查走访、了解情况，并责成有关部门妥善予以解决。近期，通过努力，公司召开了职工上下班交通问题的专题会议，对候机楼至机场集体宿舍交通道路设计、场区内摆渡车辆运行、开通场区巴士及设立相关停靠站等问题进行认真研究，并对二期工程指挥部、候机楼管理部、汽运公司等单位提出明确要求，采取有效措施，切实加以解决。

　　 二、积极建立员工思想动态分析制度。在公司党委积极推动下，制定出台了《员工思想动态分析工作制度》，对公司各级党组织开展员工思想动态分析的内容、方式及有关要求等作出明确的规定，使员工思想政治工作制度化、规范化、程序化和常态化，确保准确掌握干部员工的思想动态，及时发现公司在改革发展中出现的倾向性、苗头性问题，尽早疏通情绪、化解矛盾，消除各类不和谐因素，推动企业健康发展。

　　 三、大力开展思想沟通，切实做好维稳工作。在活动中，根据上级关于《密切关注当前企业不稳定情况做好维护稳定工作》的通知精神，针对个别同志由于工作压力大造成的情绪波动及潜在思想不稳定情况，以及机场T2国际航站楼即将投入使用、工作人员思想负担较重等情况，公司党委专门派员到二期工程指挥部以个别走访、深入开展交心谈心的方式，听取部分干部员工的意见建议，与有关人员进行坦诚的沟通交流，取得良好效果，确保机场航空安全运行。