浙江在线03月07日讯 在湖州南浔区公务员在线网站，“领导一周公示”栏目已经运转了一年的时间，这里可以查到区党政领导，镇、开发区党政主要领导和区级部门主要领导共85名“一把手”每天的工作动态。

　　自去年3月以来，我区在区党政领导和58家单位的领导干部及中层干部共1200余人中全面推行“一周工作公示”制度。“晒工作”的第一步就是实时记录每天的工作。干部每天分三个时段在统一制作电子表格模板《一周工作简报》上真实记录当天工作情况，促使其在动态把握日常工作的同时，更进一步强化对本职工作的整体谋划。

　　为了让社会各界及时掌握和监督“一把手”的工作动向，简报一周“晒”一次成了“规定动作”。每周一上午10时前，区党政领导、镇和部门主要领导上周的工作情况将在区机关内网公示，其他干部通过单位内网、公示栏等途径公示，让干部在对彼此工作的相互评判和监督中营造比学赶超的干事创业氛围。

　　监督机制保障“一周工作公示”的效能发挥。由区委区政府主要领导、镇和部门主要领导分别对管辖范围内干部一周工作情况进行点评，并每周进行例行督查、通报，通报情况作为机关效能督查结果运用，真正给每位领导干部评出压力、评出动力。

　　据介绍，“一周工作公示”要求内容真实、表述准确、语言精炼，为使该制度真正落到实处，对工作不公示、公示不及时、表述不清晰、内容有异常等情况进行通报，并将通报情况作为年终考核的一项指标。据统计，该制度实行一年以来，已对64人次的“一把手”进行了督查通报。

　　区纪委副书记、监察局长曹根荣告诉记者，分层推进实行一周工作公示制度，不仅使“一把手”的工作更透明，也能更有效更广泛地接受群众监督，推进政务公开，提高办事效率，同时，对加强作风建设，提升机关服务效能作用明显。

　　据了解，今年我区将继续深化“一周工作公示”制度，每月抽查部分单位和个人制度执行到位情况，定期通报领导干部住宿、加班等有关情况。