省交通集团党委班子在深入开展“交通先锋”创先争优活动中，带头作出“三个保证”和“八个做到”的集体承诺，切实发挥好示范表率作用，推动活动深入扎实开展。

　　 “三个保证”：一是深入学习贯彻科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，在政治上同党中央保持高度一致；二是遵守国家的法律、法规，落实领导人员廉洁从业的各项要求，自觉做到廉洁从业、勤勉尽职；三是带头参加创先争优活动，努力做到中央提出的“五好”、“五带头”，树立集团党委和党员领导人员的良好形象。

　　 “八个做到”：一是改进工作作风，党委成员每年下基层调研的时间不少于全年工作日的1/3，与联系点班子成员和分管部门负责人普遍谈心谈话一次；二是抓好联系点创先争优活动，党委成员在一线党组织建立1—2个联系点，落实以开展一次调研、与党员谈一次心、参加一次组织生活会、召开一次员工座谈会、与一名困难党员结对帮扶、参加一次党员志愿者服务活动等为主要内容的“七个一”要求；三是落实好300万元的党内关爱基金，督促各子(分)公司建立党内关爱基金，做好关爱党员职工工作；四是抓好安全生产，加大安全生产投入，保护员工生命安全；五是研究完善总部和子(分)公司薪酬体系，建立员工工资正常增长机制；六是积极改善工作环境，丰富一线员工文化生活；七是严格遵守招投标各项规定，自觉做到在招投标工作中不介绍、不干预、不参与；八是认真对待投诉、举报和来访，凡署名的投诉、举报及意见建议，做到件件有回音、事事有着落。

　　 在党委班子集体承诺的基础上，集团党委成员进一步结合企业发展和自身工作等实际，作出岗位承诺，明确落实承诺的具体措施、完成时间等，并与党委签订服务承诺书。如集团党委书记、董事长承诺：认真抓好党委理论中心组学习，实施中层领导人员素质提升计划；负责党内关爱基金落实；建立2个基层联系点，力争把联系点建设成示范点；履行党风廉政建设第一责任人职责等。集团党委委员、总经理承诺：全面推行项目建设“阳光工程”；抓好“高边坡隐患排查治理年”活动；指导出台高速公路边坡防控指导意见；研究完善总部和子(分)公司薪酬体系等。党委副书记、纪委书记承诺：组织开展“双示范”(党建示范点和党员示范项目)活动，重点培育3—5个党建示范点；举办一期“服务型党建”论坛；关心员工心理健康，在收费一线员工中实施“阳光心理工程”等。

　　 同时，集团党委配套推进承诺的兑现、考核、评议机制。把集体和岗位承诺作为党务公开的重要内容，在网络、报纸、刊物等媒体上公布，自觉接收党员、职工的监督；将承诺兑现情况，作为党委班子及其成员工作实绩的重要依据，在年底接受职工群众评议。