长兴县在非公有制企业党组织中深化以“双学双强、双带双争、双培双创”为主要内容的“六双”活动，使之成为非公有制企业党组织开展创先争优活动工作的基本内容和重要载体，进一步提升非公有制经济组织党建工作科学化水平，促进非公有制企业持续健康发展。

　　 一是“双学双强”。以“学政策、学形势，强信心、强合力”为主要内容，推进学习型党组织建设，发挥非公有制企业党组织的思想政治工作优势，进一步凝聚人心共识，形成发展合力。上好“微型党课”，以车间班组或科室为单位，利用班前或班后10分钟左右时间为党员上党课，围绕上级党组织的最新精神、单位中心任务和工作生活中发生的事交流认识和体会。适时“形势宣讲”，围绕优化产业结构、推动转型升级、规范内部管理、提高核心竞争力等内容，组织开展形势报告、专家讲座、专题辅导、发展论坛等活动。定期“民主恳谈”，通过通报形势、反映意见、提出建议、释疑探讨、落实提高等途径，开展民主恳谈活动。主动“参与决策”，建立健全非公有制企业党组织负责人与管理层“双向进入、交叉兼职”、党组织和行政管理层双向沟通、联席会议制度，加强与决策层沟通。

　　 二是“双带双争”。以“带头爱岗敬业、带领攻坚克难，争做优秀党员、争当业务标兵”为主要内容，积极创设活动载体、搭建作用发挥平台，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位员工树立榜样。全面“设岗定责”，围绕思想疏导、内部管理、技术攻坚、节能降耗、生产突击等内容，全面设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”，引导党员立足岗位树形象、作表率、比贡献。积极“献计献策”，组织开展“我为发展献一计”、“金点子”征集评选、提合理化建议等活动，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立征求意见箱、职工提案等形式，多方位、多层面听取推动非公有制企业科学发展的意见和建议。组织“党员突击”，成立党员突击小组，带头承担急、难、险、重任务，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，真正使党员成为非公有制企业的骨干分子和中坚力量。推行“争优讲评”，以支部为单位，围绕争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个先锋”党员，定期召开专题组织生活会，每名党员对个人参加创先争优活动的情况进行陈述，并由支部进行点评。

　　 三是“双培双创”。以“把党员培养成岗位骨干、把岗位骨干培养成党员，创‘五好’基层党组织、创活力和谐单位”为主要内容，狠抓队伍建设和文化创建，努力打造一批“内部关系融洽、外部环境友好、发展充满活力”的活力和谐企业和非公有制企业党建工作示范点。开展“公推选优”，通过民主推优、群团组织推荐、党建工作指导员引导等途径，公开推选优秀管理人员、业务骨干和技术能手，建立一支数量稳定、充满活力的入党申请人队伍。重视“素质提升”，深入实施“党员人才工程”，利用业余党校、培训中心、远程教育等阵地，积极加大对党员职工的培训力度；以“校企合作、工学交替、岗位成长”的方式，建立“双元制”成人高职教育模式。强化“关心关爱”，做到“与新进员工必谈、与离厂员工必谈、与思想波动员工必谈、与岗位变动员工必谈、与犯错员工必谈；员工生病住院时必访、女员工生育时必访、员工有红白喜事时必访、员工生活困难时必访、员工家庭不和睦时必访”的“五必谈五必访”，及时了解职工呼声和愿望，做好思想疏导、理顺情绪工作。推动“文化创建”，坚持党建带群建、群建促党建，积极开展精神文明创建，由党组织协调工会、共青团、妇联等组织，成立各类文体组织和志愿服务队伍，开展演讲演唱、劳动竞赛、体育竞技、社会公益、结对帮扶等形式多样、丰富多彩的主题实践活动，打造企业文化品牌，塑造良好形象。