丽水经济开发区在开展创先争优活动中，针对非公有制企业实际和党员队伍现状，坚持“四抓四促”，扎实推进非公有制企业创先争优活动，引导非公有制企业党组织和党员“提速增效迎挑战、科学发展立新功”。

　　 一是抓组织领导，促进活动全覆盖。以开展创先争优活动为契机，继续抓好非公有制企业党组织组建工作。在活动开展前，组织开展了调研摸底，对非公有制企业党组织和党员队伍现状进行摸排，完善党建工作台账。同时，对党建工作长期处于瘫痪状态的企业党支部进行整顿，指导和帮助企业党组织以创先争优活动为契机，加强自身党建工作，真正发挥好党组织在推动企业发展中的战斗堡垒作用。活动开展以来，以调研走访、召开座谈会等形式，重点加强对园区内从业人员80人且年经营收入500万以上企业的党组织覆盖工作。目前，已新建1家企业党支部，其余企业在组建党组织方面形成统一共识，预计今年底，基本上完成20余家企业党组织建设工作。

　　 二是抓分类指导，促进活动更具针对性。把加强党员队伍建设作为创先争优活动的一项重要内容，根据党员不同的岗位特点，有针对性的提出争创要求。对党支部书记实行“考核管理”。把开展非公有制企业党组织规范化建设作为创先争优活动的重要载体，明确党支部书记的职责要求，建立激励考核机制，在考核的基础上，落实获得规范化党支部荣誉称号的党支部书记3000元的考核奖金。对职工党员实行“目标管理”。结合职工党员的岗位实际，提出了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，服务意识强、服务能力强、服务成效好”的“五带头四服务”目标，年终进行综合评定，评定情况作为评选“兴业先锋”党员的重要依据。对流动党员实行“双重管理”。结合“网格化管理、组团式服务”活动，依托开发区片区综治工作站，建立水阁、张村等4个流动党支部，坚持方便、就近原则，将园区内流动党员编入流动党支部参加活动。同时，对外出流动党员，以短信等形式要求他们参加流入地党组织的创先争优活动，确保创先争优活动不遗漏一名党员。

　　 三是抓作用发挥，促进企业和谐稳定。落实关爱，进一步增强党组织凝聚力。举行党员关爱基金募捐仪式，共筹集资金10万元，进一步充实了党员关爱基金。在今年“七一”党的生日，运用党员关爱基金，共给老党员、困难党员送去慰问金13000余元，使他们充分感受到了党组织的温暖，切实增强了非公有制企业党组织的凝聚力和影响力。营造氛围，进一步丰富外来务工人员精神文化生活。党建带群团，带领、支持工会、共青团等群众性组织开展各类文体活动，如为丰富外来务工者的文化生活，七月中旬在园区协助团市委组织开展了“丽水新市民秀”活动，增强了外来务工人员凝聚力和向心力；从6月起，协助开发区社发局组织开展了“力邦”杯篮球比赛活动。

　　 四是抓示范标杆，促进企业健康发展。继续深化“亮身份、树形象、创业绩”主题实践活动。在去年开展第三批学习实践活动中，通过建立党员佩戴胸牌上岗位制度和建立职工党员先锋示范岗等形式，亮化了企业流动党员、“隐性”党员、正式党员身份，并在浙江力邦制革有限公司党支部进行了试点，使党员自觉接受群众监督，在企业生产线上争创佳绩、争当标兵，进一步树立了党员形象。在创先争优活动中，继续深化主题活动，并在56个非公有制企业党组织中进行了推广，发挥好党员在推进企业健康发展中先锋模范作用。推进机关企业结对共建。结合“深化作风建设年”、“重点项目攻坚年”、“招商引资加强年”等“三个年”活动，继续完善非公有制企业党建指导员制度，落实党建指导员在推动企业发展和指导企业党组织开展创先争优活动的职责，确保活动扎实有效开展。开发区机关9个党支部将与园区内党建工作较为薄弱的非公有制企业9个党支部结成对子，帮扶企业党建工作。