一是搭建载体，激发创先争优“活力”。该厂紧紧围绕企业中心工作开展创先争优活动，把党员世博先锋、企业文化建设、安全生产月、岗位技能竞赛等主题活动密切融合，安排46项具体的活动内容，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台。同时，注重优化传统宣传方式，在橱窗版面设计、横幅标语选择、厂内新闻网站更新率上下功夫，专门开辟创先争优活动网页，刊印活动简报，及时宣传活动动态，营造活动浓厚氛围，提高全体员工对创先争优活动的知晓率。

　　 二是岗位学习，提升创先争优“能力”。把深化学习型党组织、学习型企业建设作为创先争优活动重要内容，狠抓队伍素质建设，推动团队整体学习能力提升，不断提升党支部创先进、党员争优秀的能力。7月份，该厂组织开展了“岗位技能月”主题活动，开展PPT制作、“团队执行力”、机组整体拆装工艺、支部委员、管理技能提升等14个不同层次的培训班，共有1004人次参加。通过培训，党员干部、职工的整体能力得到进一步提高。在华东运行技能运行初赛上取得佳绩，33名运行值班人员参赛，其中有28人获得了满分的成绩。在全国电力行业QC小组成果发布上，该厂二次班QC小组获得一等奖，成为国家电网公司系统唯一入围全国电力行业QC成果前八名的班组。

　　 三是调研党建，挖掘创先争优“潜力”。8月初，该厂通过问卷调查、个人访谈、集体座谈等方式进行调研，先后召开7次座谈会，发放调查问卷86份，实地走访6个党支部，多方位了解党员干部对支部建设、党员作用发挥等内容，多侧面审视党建工作发展动态，查找党建薄弱环节，集思广益寻求解决办法，拓展围绕中心开展好创先争优活动的思路，努力为企业发展“增压”，为创先争优“挖潜”。

　　 四是发挥作用，凝聚创先争优“合力”。在创先争优过程中，主动将党员作用发挥与企业发展危机意识相结合，强化党员责任意识，充分调动其积极性，切实推动企业科学发展。广大党员纷纷走上“争当学习型职工”演讲台，抒发自己对企业发展的感恩，主动参加岗位技能培训，勇当世博保电先锋，认真做好设备的巡检、维护、消缺，及时清除机组进水口拦污栅垃圾，“急难险重”工作冲锋在前，迎战高温酷暑，投身迎峰度夏、防汛抗台，努力推进全年各项工作任务的顺利完成。