华东勘测设计研究院积极争创“五型企业”深化创先争优活动

　　 一是融入中心促发展，争创服务型企业。组织动员各基层党组织和广大党员立足本职，高标准、严要求，创造性地开展创先争优活动。规划移民党支部分小组开展“在业务扩张、企业转型过程中如何更好地发挥党员作用”大讨论，整理、细化支部党员评优标准；生技党支部面对工作任务繁重的现状，要求全体党员将工作效率提高一点、产品质量改善一点，服务意识增强一点，充分发挥党员的表率和示范作用，带动其他员工圆满完成各项工作；地下结构党支部一方面与项目相关建设方——杭州余杭运河综合保护开发建设有限公司党支部签署了共建协议，联合组织开展“共产党员先锋工程”活动；另一方面，积极参加地铁业主和项目共建方举办的各类创先评优活动，发现和推选在工程建设中表现优秀的共产党员。目前，有1名党员获得“宁波地铁2010年上半年先进个人”荣誉称号。

　　 二是勇挑责任塑文化，争创负责型企业。面对发展转型的新要求，该院始终按照“负责、高效、最好”的企业精神要求，突出“负责”这一根本，倡导责任文化。全院各党组织积极行动起来，寻找形式多样的活动载体，对加强责任文化建设进行深入探讨和有益尝试。在网上开通了“员工论坛”，内设“论坛公告”、“专题讨论区”、“员工心声”和“谈天说地”版块，广大员工主动为企业发展献计献策，提出合理化建议。财务党支部组织了岗位责任专题讨论，全体党员就如何有效落实责任文化进行充分沟通和交流。人资党支部首推部门内部岗位审核制度，每名党员结合职位说明书、部门年度重点绩效工作分解对人力资源开发服务工作进行更深入的思考，帮助查找问题，形成切合实际的发展路子。

　　 三是响应及时全覆盖，争创守约型企业。活动开展以来，各党组织及时制定具体计划，并采取适当方式在一定范围内公布，作出承诺，接受员工的监督。全院属21个基层党支部全部召开了开展创先争优活动动员会，通过邮件发送学习资料等方式传达院党委的要求和具体安排，讨论制定了本支部深入开展创先争优活动计划。活动还延伸到远在千里之外的西部等工程现场临时党支部。锦屏临时党支部组织就党员专业设计人员如何积累工作经验、扩大知识面、提高工作热情、保持良好的心态，适应专项设计环境、加速成长等问题展开了讨论，提出一些切实可行的对策，创建了锦屏设计处党员先锋岗，要求党员专业设计人员在急难险重任务面前要挺身而出，主动承担任务，关键时刻冲在一线，激发党员奋勇争先、再创佳绩的热情。

　　 四是回报社会讲奉献，争创和谐型企业。入夏以来，全省不少地方连降暴雨，该院结对村——淳安县白马乡的乳洞山村在此次洪灾中也遭受较大损失，院党委组织全体党员为结对村缴纳一次特殊党费，院领导亲自带队将捐款送到结对村，并与该村的贫困学生实施了一年一度的助学基金资助，先后有6名大学生、8名中学生得到资助。同时还委派院医务室医生随同前往结对村，提供相应的健康咨询与医疗服务；舟曲特大山洪泥石流发生后，院党委向各基层党支部、各部门和各基层工会发出“心系灾区，情暖舟曲”捐款活动倡议，广大党员积极响应号召，纷纷向灾区人民伸出援助之手，送上暖暖深情。

　　 五是带动工团强保障，争创开放型企业。在创先争优活动中，注重调动院属各基层工会组织、团组织的积极性、主动性和创造性，引导他们勇于迎接挑战，为打造国际型工程公司贡献力量。开展了基层民主建设情况调研，调研组深入院属各基层党组织、部门和单位听取意见和建议。并在此基础上，进一步修订完善院基层民主管理的相关制度。院团委以“凝聚信心融入中心共同发展 共担责任”为主线，通过多种形式将团员青年吸引到院中心工作和发展大业上来，为青年员工展示、交流提供平台，营造“开放、创新、交流、实践”的良好氛围。