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　　财通证券公司从“五个方面”入手

　　推动创先争优真正取得实效

　　 全省创先争优活动开展以来，财通证券公司党委以此为重要契机，以争创“四强四优”为抓手，组织公司各党组织和全体党员在五个方面进行创先争优，充分发挥各党支部在推动科学发展、服务职工群众、激发创新活力中的作用，并引领带动公司全体员工干事创业的热情。

　　 一、在完成经营目标任务上比贡献。针对公司目前处在转型升级关键时期、工作任务十分繁重的情况，各党支部和广大党员立足本职工作，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力完成各项目标任务。

　　 二、在精研业务、推动工作上争先进。要求各党支部、各部门和营业网点强化责任意识、全局意识和主动作为意识，学先进、赶先进、超先进，把劳动竞赛和各种技能比武作为有效载体，提振精神、鼓足干劲，推动目标任务的完成。

　　 三、在推进示范点、先锋岗建设上下功夫。大力推进示范点的培树和先锋模范岗的建设。针对服务行业特性，设立党员示范岗、优质服务窗口，着力打造品牌工程、品牌岗位，力争到2012年，公司争创1个省级基层党建示范点，1—2个在省内有一定影响的基层组织建设新经验；各党支部形成1—2个“有特色、有实效、易坚持、易推广”的党建工作品牌，建成3—4个特色鲜明、示范和带领作用明显的党建工作示范点。

　　 四、在促进党支部自身建设上创特色。扎实推进党建特色工程，组织各党支部按照自己的特点谋划党建特色，推进党建工作创新，卓有成效地开展工作，特别在发展党员、支部建设等方面取得较大的成效，使党的基层组织建设取得更大的进步。

　　 五、在提升党建工作科学化水平上见成效。把建设学习型党组织的任务落实到每个基层党组织和每名党员。切实加强教育培训，努力提高党务工作者的履职能力和水平。认真落实“双向培养”工程，重视在经营一线和青年职工中发展党员，注重在业务骨干中培养发展党员；努力把党员培养成业务骨干、创新创业的模范，做到重要岗位有党员、主要业务骨干是党员、关键时刻见党员。

　　萧山机场在创先争优活动中

　　着力解决突出问题

　　 在创先争优活动中，萧山机场围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标和活动内容，以建设服务型基层党组织为切入点，从一开始就注重解决实际问题，务求活动实效，使创先争优活动受到职工群众的好评。

　　 一、着力解决员工上、下班交通问题。针对今年部分员工反映的职工班车较少、有时比较拥挤、夜间返家职工存有安全隐患等突出问题，公司领导班子高度重视，先后几次到市区职工上下班车点调查走访、了解情况，并责成有关部门妥善予以解决。近期，通过努力，公司召开了职工上下班交通问题的专题会议，对候机楼至机场集体宿舍交通道路设计、场区内摆渡车辆运行、开通场区巴士及设立相关停靠站等问题进行认真研究，并对二期工程指挥部、候机楼管理部、汽运公司等单位提出明确要求，采取有效措施，切实加以解决。

　　 二、积极建立员工思想动态分析制度。在公司党委积极推动下，制定出台了《员工思想动态分析工作制度》，对公司各级党组织开展员工思想动态分析的内容、方式及有关要求等作出明确的规定，使员工思想政治工作制度化、规范化、程序化和常态化，确保准确掌握干部员工的思想动态，及时发现公司在改革发展中出现的倾向性、苗头性问题，尽早疏通情绪、化解矛盾，消除各类不和谐因素，推动企业健康发展。

　　 三、大力开展思想沟通，切实做好维稳工作。在活动中，根据上级关于《密切关注当前企业不稳定情况做好维护稳定工作》的通知精神，针对个别同志由于工作压力大造成的情绪波动及潜在思想不稳定情况，以及机场T2国际航站楼即将投入使用、工作人员思想负担较重等情况，公司党委专门派员到二期工程指挥部以个别走访、深入开展交心谈心的方式，听取部分干部员工的意见建议，与有关人员进行坦诚的沟通交流，取得良好效果，确保机场航空安全运行。