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　　德清县采取四项举措

　　推动党员主动践行创先争优承诺

　　 德清县在党员公开承诺的基础上，采取四项举措，组织引导党员履诺、践诺，切实做到“言必行、行必果、果必优”，真正取信于民。

　　 一、推行党员履诺全程记实。创先争优活动办公室统一印发《党员承诺践诺本》，设置承诺事项、履诺计划、践诺措施、评议销号、实效测评等五方面内容，全县党员人手一册，全程记录党员承诺践诺情况。实行“盘点销号”，通过上级党组织班子成员联系下级党组织、党支部班子成员联系党小组长、党小组长联系普通党员的方式，每季动态了解所联系党员践诺情况，对已兑现的承诺事项及时销号，并在《党员承诺践诺本》上注明完成时间，防止开“空头支票”。实行“友情提示”，对没有按时兑现承诺的党员通过谈心谈话、手机短信等形式进行提醒、督促，防止遗忘承诺。实行“实效测评”，每半年由党组织收回《党员承诺践诺本》，邀请群众代表组成评议小组对记录事项逐一评价，对党员履诺情况和领导联系情况进行评议，确保履诺成果群众认可。

　　 二、开展党员履诺点评互评。上级党组织每季度对所属党组织和党员履诺情况进行点评，重点对履诺计划是否切实可行、履诺举措是否有效落实、履诺效果是否明显实在进行评价，实事求是肯定成绩，点出存在问题，指出努力方向。基层党组织每半年组织党员进行互评，由每名党员自我介绍履诺情况和闪光言行，并发动党员当场开展互评，相互启发，共同提高。同时，各党小组每月结合正在推进的中心工作、重点工程，引导党员开展“我入党为了什么、我为党做了什么、我和群众比什么”的讨论和闪光言行交流，通过“讲一讲、晒一晒、比一比”，激发党员的党性意识和创先争优意识，形成“我能做、我要做”的共识，激励党员自觉联系服务群众、推动落实中心工作。

　　 三、实行党员履诺百分考核。针对农村、社区、机关、事业单位、新社会组织、企业等六大领域基层党组织和党员的职能岗位特点，分别设置5个一级指标和20个二级指标，细化不同领域党组织和党员创先争优的百分考核标准。在此基础上，年末由上级党组织负责人、基层党组织领导班子成员、党小组长、党员代表和群众代表组成考核工作组，通过查党员参加活动的出勤记录，评党员参加活动的态度和成效，看季度领导点评情况、半年度党员群众评议情况和党员履诺情况的“一查二评三看”方式，对照考核标准进行考核，考核结果95分以上为优秀、80—94分为合格、60—79分为基本合格和60分以下为不合格，考核结果向本人反馈，并在党务公开栏公示。根据考核结果落实奖惩措施，对考核结果为优秀的党员，在评选表彰时给予加分，对考核结果为不合格的党员，由所在党支部书记进行诫免谈话，并落实结对联系人，限期整改，切实让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。

　　 四、组织党员履诺五星评选。根据党员承诺事项落实情况，选树履诺标杆，以身边的典型教育激励党员自觉兑现承诺。结合学习型党员队伍建设，评选“学习之星”，引导党员成为本职工作行家里手；结合岗位任务完成情况，评选“敬业之星”，引导党员争创一流业绩；结合党员开展志愿服务、结对帮扶活动等情况，评选“服务之星”，引导党员主动帮助群众解决生产生活中的实际问题；结合攻坚破难，评选“创新之星”，引导党员创新增效；结合创建党员先锋岗、党员责任区，评选“形象之星”，引导党员树立先锋形象。在此基础上，县活动办每季度综合推出10名“履诺之星”，利用创先争优活动网站设立网上投票通道，年末进行综合评选表彰，切实激发党员履诺的积极性和自觉性。