舟山市深入开展四项主题活动

引领非公企业创先争优

　　舟山市以“活力和谐先锋”、“诚信服务先锋”为载体，通过组织开展企务恳谈、履岗承诺、关爱帮扶、文化塑造等活动，激励非公有制企业党组织和党员立足本职岗位创先进、争优秀。

　　一是开展企务恳谈活动，引导党员献计献策助企发展。通过推行董事会与党组织联席会议、民主听证会、意见建议征求会等制度，引导企业党组织、党员积极参与决策，帮助企业分析各项决策要素，切实提高企业决策的科学性。针对一些企业发展信心不足，各地党委政府和企业党组织通过邀请专家专题分析、召开经济形势分析会、举办企业论坛等形式，定海区还专门建立非公企业巡讲制度，帮助企业经营者认清形势、提振信心。此外，广大企业党组织负责人深入车间班组、走进职工群众，通过开展“我为企业发展出一力”、“金点子”评选等活动，党员职工纷纷围绕企业发展提出了合理化建议，在为企业的发展注入了新活力的同时，也得到业主的广泛认可和肯定。舟山扬帆集团党组织紧紧围绕企业生产经营目标，深入开展了“我为企业发展献一计”活动，共收集合理化建议123条，其中17条被企业采纳。

　　二是开展党员履岗承诺活动，引导党员立足岗位干事创业。全市广大党员开展公开竞岗行动，通过签订岗位责任状、党员践诺职工评价、争创创业创新示范岗，引导党员在生产一线中创先争优。为更好地落实群众对党员承诺履诺情况的知情权、监督权和评议权，各企业党组织采取多种形式，公开亮明承诺内容。金海重工党委推行5S党员达标责任区，各党支部与支部党员签订安全承诺书，德勤集团党支部在党员中开展“亮身份、明责任、做承诺、证先锋”活动，主动接受职工监督。各非公企业组织党组织普遍开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员一面旗”、“党员身边无事故、无次品、无违纪”等党内主题活动，围绕技术创新、管理创新、营销创新、制度创新等企业生产经营管理中的关键问题，发挥党员的先锋模范作用。

　　三是开展关爱帮扶活动，引导党员凝聚人心促进和谐。围绕“和谐企业”建设，开展党内互助帮扶活动，关心困难党员的生活。部分企业建立党员关爱基金，采取为企业党员过“政治生日”、发放“入党纪念卡”等措施，体现党组织对党员的关心和温暖。针对船舶修造企业外来流动党员多的特点，金海重工党委在外包队党员中广泛开展“党员找组织、组织找党员”活动，并设立企业“党员阳光驿站”服务流动党员，提高流动党员对党组织的认同感和归属感。抓住企业发展与社会和谐的结合点，通过发动广大非公有制企业与渔农村社区(村)、困难家庭结对，推行“关系在企业、活动在社区，奉献双岗位”党员管理模式，积极发挥党组织、党员在服务群众、奉献社会方面的作用。

　　四是开展文化塑造活动，引导党员增强认同融入企业。深化以“一企一特”为主要特征的“先进企业文化50强”争创活动，在凝聚员工、激发员工创造性方面取得了实实在在的成效。在此基础上，各企业开展学习型党组织创建活动，通过开设企业党校、组织微型党课评比，由党组织牵头开展职业技能“大培训、大练兵、大比武”活动、组建员工兴趣小组，使党建文化作为企业核心文化。浙江恒大建设集团公司党委对企业使命、企业愿景、管理理念、质量方针等进行重新定位，提炼出“团结、务实、开拓、创新”的恒大精神，紧密将党建工作与企业发展融为一体。