龙泉市剑池街道以“四项活动、五项制度”

　　扎实推进非公有制企业党组织创先争优

　　 剑池街道有非公企业党组织6个，党员62名。创先争优活动开展以来，立足于促进企业发展，以“四项活动、五项制度”扎实推进非公有制企业党组织创先争优。

　　 开展“四项活动”，创新载体，突出活动特色。把发挥党员先进性、促进企业发展作为活动的出发点，围绕企业生产经营，创新活动载体，开展一系列富有特色的实践活动。一是开展党员“亮相”活动。对企业党员实行挂牌上岗，挂牌内容主要包括党员的姓名、职务、工作岗位、照片、党徽图案等。通过“挂牌上岗”活动，加强党员的群众监督，增强党员服务意识，树立党员良好形象。同时，根据党员的年龄、职务、岗位、特长等方面划分为不同层次，设立党员责任区、示范岗，按照民主提诺、组织审诺、公开定诺、扎实履诺、定期评诺的“五步承诺法”程序，引导党员依岗承诺，做到以诺评星，定期考核。二是开展党员“竞赛”活动。在企业党员中广泛开展“五比五争创”活动，即“比贡献、争创业务标兵；比技术，争创工作能手；比降耗，争创节能先锋；比质量、争创先进模范；比安全、争创平安班组”，并在每季度评选出一名先锋党员，在创业之星栏中给予公示，使党员的先锋模范作用发挥在岗位上，体现到生产经营活动中，真正成为企业发展的“助推器”。三是开展党员“帮扶”活动。以服务基层、服务员工为宗旨，每位企业党员与困难员工结对，为困难员工排忧解难。到目前，6个支部62名党员都建立了帮扶机制，共为困难员工解决问题26个，帮扶资金近5万余元。四是开展党员“示范”活动。加强非公企业党建示范点建设，按照一个示范点一个示范方向、一个示范点一个特色的要求，集中人力、财力、物力建设硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的企业党建示范点，培育树立党员个人典型，促进非公企业党建工作整体水平的提升。

　　 建立“五项制度”，强化措施，推动活动有序开展。针对非公经济组织规模大小不一、党员流动性强、专职党务工作者少、组织实施难的实际，着力完善工作机制，切实加强指导检查，确保创先争优活动有力有序推进。一是建立督查指导制度。抽调专人指导检查，实行进展情况半月一督查、一月一报告、一季一通报的“三个一”工作制度，做到机构人员、组织领导、工作部署、指导协调四个到位。二是建立限时落实制度。根据创先争优活动的阶段任务和总体要求，结合企业生产经营特点，制定活动实施方案，细化创先争优活动的目标要求、方式方法，明确责任领导。三是建立干部包挂联系制度。街道党工委成员每人包抓1家非公企业，坚持经常深入企业进行指导，形成党工委负总责、办公室抓组织指导、企业党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。实行街道干部与企业“一联一”结对，通过定期走访了解企业生产经营情况，协调解决具体问题，确保创先争优活动有力有序推进。上半年，已帮助企业解决融资、办证、招工难等难题50余件，四是建立联络协调制度。根据企业规模和党建工作情况，向10家未建党组织的非公企业派驻党建工作指导员或党建联络员，加强沟通协调，及时发现、解决和反馈问题，帮助企业组织开展活动。五是建立宣传引导制度。在街道公开栏中开设“创先争优、科学发展”专栏，开通手机短信平台，采取编发简报、发送短信、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，形成非公企业开展创先争优活动的浓厚氛围。