【深入开展“双强争先”活动专刊】

　　非公有制企业和新社会组织“双强争先”活动座谈会要求

　　精心谋划 狠抓落实 深入开展“双强争先”活动

　　 10月28日，市委创先争优活动办公室召集市直有关部门召开座谈会，传达近期中央、省委领导在浙江和我市调研指导创先争优活动时的重要讲话精神，就在全市非公有制企业和新社会组织中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业(单位)活动进行全面部署。

　　 会上，市委组织部副部长、市委社工委书记、市委创先争优活动领导小组办公室主任曹锦喜强调指出，市直各部门要充分认识开展“双强争先”活动的重要意义，切实把非公有制企业和新社会组织“双强争先”活动作为当前本部门工作的重中之重，在工作部署、人员安排、职责分工等方面主动对接，切实加强对“双强争先”活动的工作落实和指导。一是进行一次专题部署。要结合自身职责，就如何深入推进“双强争先”活动进行一次专题研究部署，明确本部门在活动中的角色定位，落实职责分工、完善方法步骤、细化工作措施，确保活动有序开展。为了方便与创先争优活动办公室的沟通协调，各部门要确定一名职能处室负责人作为联络员。二是建立一个联系点。创先争优活动开展以来，全市各级党政领导干部都建立了联系点，以点带面推动创先争优活动深入开展。各部门要参照这一做法，每个领导班子成员都要选择一家非公企业或新社会组织作为“双强争先”活动联系点，指导和帮助联系点开展活动。三是出台一个配套文件。市里《实施意见》提出了“双强”的具体标准和工作措施，各部门要认真学习领会，特别是涉及到本部门职责的内容，要进一步研究制定配套文件，进行细化量化，切实增强文件的实效性、可操作性。市总工会、团市委、市妇联也要出台相应措施，带动群团组织积极参与到“双强争先”活动中去。四是开展一次督查。各部门要加强同县(市、区)的协同配合，及时了解掌握各地动态，并结合年底各项工作的考核验收，对“双强争先”活动开展情况进行督查，确保各项工作落到实处、取得实效。五是培育一批先进典型。各部门要结合班子成员“双强争先”活动联系点制度，采取各种措施，进行重点培育，争取把联系点建成“发展强、党建强”示范点，并及时向创先争优活动办公室报送典型经验，推动全市面上“双强争先”活动深入开展。