省直机关团工委举办培训班部署省直机关共青团系统创先争优活动

　　 省直机关团工委根据团中央关于开展共青团创先争优活动的统一部署，积极推动省直机关团系统开展创先争优活动，在杭专题举办了共青团创先争优集中培训班，对在省直机关共青团系统开展创先争优活动进行了部署。省直机关工委领导对团员、青年提出四点要求：一是要在围绕中心、服务大局上提高团建工作的科学化水平；二是要在夯实基础、加强团组织建设上深化创先争优活动；三是要在刻苦学习、求真务实上提高理论素养；四是要在加强作风建设上树立良好形象。

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　　 最近，该公司党委在基层单位和全体共产党员中推行对标承诺制活动，在党员承诺的基础上，结合创先争优的新要求，对承诺进行修订与完善，提出争创目标，明确改进措施，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，转化为企业核心竞争力，实现公司“科学发展、五年翻番”的总体目标。

　　 一是完善对标承诺内容。各单位结合公司创先争优活动方案，对标“四好”领导班子和“四强”党组织的标准，提出改进措施、改进目标，由各单位领导班子共同作出本单位承诺。每名党员根据自身优势和不足，对标“四优”共产党员标准，找出差距，提出改进措施、改进目标，作出1至2项切实可行的承诺。承诺的内容符合实际，既有本单位行政工作的内容，也有党建工作的内容，明确时间节点，确保承诺内容有针对性、切实可行。公司党委制定各单位及党员创先争优对标承诺格式样本，规范对标承诺工作。

　　 二是明确对标承诺方法步骤。各单位对标承诺的方法步骤是：(1)广泛听取党员、群众意见要求，明确对标承诺的事项；(2)召开班子成员会议，研究确定对标承诺的具体内容；(3)上报创先争优活动领导小组办公室；(4)由创先争优活动领导小组办公室讨论后，向各成员单位反馈对标承诺内容是否符合党委要求；(5)向党员和群众公开对标承诺事项；(6)落实对标承诺事项。党员对标承诺的方法步骤是：(1)党员向党组织提出承诺事项；(2)党组织审核、确定。对党员提出的承诺事项进行研究、调整；(3)向群众公开对标承诺事项，并在支部备案；(4)落实对标承诺事项。

　　 三是加强对标承诺考评监督。根据对标承诺的内容，各单位自觉接受党员、员工、群众和上级党组织的监督；党员自觉接受群众的监督，对党员个人不符合承诺的行为，任何人有权利向其所在支部或上级党组织反映。结合年底领导班子述职、述诺，组织党员群众开展评诺。并制定计划，在2011年“七一”前夕，公司党委结合创先争优活动开展情况对先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰奖励，组织开展各单位公开述诺、员工群众公开测评环节，测评结果将作为评选的重要依据之一。