抓好承诺践诺 挖掘党建亮点

　　省铁路集团争创“高铁时代先锋”

　　 省铁路集团紧密结合中心任务和企业实际，围绕省国资委党委的部署要求，突出重点工作，把握主要环节，扎实开展“高铁时代先锋”创先争优活动。

　　 体现先进性，突出岗位性，抓好承诺践诺工作。集团各级党组织认真贯彻落实集团党委《关于进一步做好基层党组织和党员公开承诺工作的通知》，扎实抓好公开承诺践诺工作。为体现先进性、突出岗位性、坚持群众性、注重灵活性的原则要求，集团系统62个党组织865名党员，结合自身实际，围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、廉洁自律等方面作出公开承诺，并通过会议、文件、党务公开栏、板报橱窗、内部报刊、网络等形式向党员、职工群众公布，接受监督。如资产公司党委召开公开承诺大会，公司党委、各支部、领导班子成员分别作出承诺，并制作印有承诺的“岗位公示牌”，促进党员自觉承诺，自觉接受监督。金温公司西站、缙云站、青田站等多个支部组织党员公开宣读承诺书，永康站将承诺书制成牌子在各班组巡回展示，表示了践诺的决心。

　　 搞好点评活动，提出指导意见，抓好联系点工作。集团系统共确立了42个联系点，各单位创先争优活动领导小组成员深入联系点指导开展活动，切实推动各项措施的落实；了解和掌握联系点深入开展创先争优活动开展情况，提出指导意见和建议；对各联系点的工作进行点评，使先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感；协调、帮助解决联系点在深入开展创先争优活动中遇到的实际困难和问题，慰问工作在第一线的党员职工。目前，两级领导人员共有79人次深入联系点指导工作。

　　 明确目标要求，积极挖掘梳理，抓好示范点工作。根据省委和省国资委党委要求，集团公司活动办初步提出，每个生产型所属公司争取培育3-6个示范点，其他所属公司培育1-3个示范点。在所属公司创建的基础上，集团层面确定10个党建示范点，经过精心培育，计划向省国资委报送5-7个，争取省国资委基层党建示范点授牌3-5个。根据上述部署，各所属公司对党建工作的成功做法和特色经验进行了挖掘和提炼，梳理党建工作的特色做法，初步确定所属公司层面的党建示范点24个。至10月底，集团活动办将从中选择集团层面的党建示范点10个，报集团党委确定需要重点培育的单位或项目，并提出具体的培育措施。

　　 跟踪了解总结，及时发布信息，抓好氛围营造工作。根据省国资委党委要求，集团活动办对开展创先争优活动基本情况、特色做法、存在问题进行了总结。集团网站和内刊《今日浙铁》专门开设“高铁时代先锋”专栏，组织编印活动《简报》20期，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤和具体做法，推动了活动的深入扎实开展，有4篇被省属企业活动办录用。各所属公司纷纷运用网站、内刊、墙报等宣传工具，以党员职工喜闻乐见的形式，及时宣传各单位在创先争优活动中的好经验、好做法和先进典型。

　　 建立关爱基金，参加结对共建，抓好帮扶工作。各所属公司积极推进党内关怀机制建设，均已承诺建立“党员关爱基金”，有的已开始运作。如运作较好的江山化工和镇洋公司，把“扶贫帮困基金”与“党员关爱基金”结合起来，惠及了病困的党员职工。金温公司设立“党员关爱基金”，制定下发相关实施办法，现已收到党员捐款近3万元。该公司总部党支部除自愿捐献外，还将支部留存的2800元党费全部捐给关爱基金。资产公司建立“党员关爱基金”和“员工关爱基金”，通过党员职工捐献的方式，近期分别募集了2330元和3450元，在中秋节前资助了患重病住院的职工。在创先争优活动中，集团和几家所属企业还深入开展城乡结对共建工作，目前已与14个村结对共建，累计落实帮扶资金112.55万元。