能源集团“五好”党支部书记“回炉”再修炼

　　套餐式培训为支部书记队伍提素质

　　 做好企业党支部工作，关键在支部书记，支部书记的能力素质直接决定着党支部的凝聚力和战斗力。近年来，能源集团通过多种途径强化支部书记队伍建设，创先争优活动开展以后，集团党委更是关注“五好”党支部书记群体的素质再提升。10月下旬，集团所属企业50余个基层“五好”党支部书记“回炉”再修炼，在德清接受为期五天的封闭式培训。

　　 针对“五好”党支部书记这个“特殊”受训群体，此次培训班定制的培训“套餐”让学员们耳目一新：通过“公推直选”方式产生临时党支部的模拟实践、组织专题形势讲座、开展党支部实务工作培训、进行集团系统示范点建设工作经验交流、组织主题研讨等等。通过培训，使党支部书记们对“五好”党支部的内涵、要求和工作地位有了更深的认识，对如何有效推进集团系统创先争优活动、进一步创新党建工作开拓了新思路，同时也增强了搞好支部工作的责任感和使命感。

　　 书记中选“书记”——公推直选新体验。作为学习培训的“第一堂课”，在书记堆里选“书记”，让培训的学员们着实感到新奇！在嘉兴发电公司党委副书记陆林海介绍了该公司两个党支部“公推直选”的试点经验后，“公推直选”的若干必要程序和环节一个不少，培训班学员进行了现场模拟实践，直选产生了临时党支部班子。在尽职演讲环节，15名来自系统各单位的支部书记轮流上台发表竞职演讲，经“组织”和学员提问、现场投票，选举产生的临时支委班子广泛体现了民意，大家也切身体验了“公推直选”的整个过程。

　　 高雅与“本土”——共享知识盛宴。培训期间，培训内容的宏观与微观相结合、培训形式的理论与实践相结合丰富了培训内涵。学员们先后听取了省委党校教授题为《心理辅导和沟通艺术》、《党建工作新趋势和党建工作创新》等富有时代新意的专题讲座，使学员从宏观层面把握了新时期企业党建工作和思想政治工作的主线，从实际应用层面掌握了支部书记如何做好思想政治工作的艺术。来自温州发电公司、台州发电厂和省天然气公司的党支部书记们作为“本土讲师”，也在培训会上传道授业、释疑解惑。“学习型党支部建设”、“服务型党支部建设”和“党支部工作如何融入中心工作”等课题由浅入深、由表及里，用通俗的道理和真实的案例引发学员共鸣。一天三、四节课下来，学员们丝毫未感倦意，却听得有滋有味，共享基层党组织建设的“经营盛宴”。

　　 取长补短——感慨中更有感悟。“真没想到一个并不起眼的高速公路收费所，党建工作竟开展得如此有声有色！”在考察了省交通集团杭金衢分公司甬金管理处傅村党支部后，学员们不禁发出了这样的感慨。傅村党支部以“和谐党建”为主线，在学习实践科学发展观、创先争优、“双带头、双示范”等活动中紧密结合实际工作，创出了支部工作特色，党务公开、制度上墙等实践做法成效显著，值得借鉴。学员们纷纷表示，虽然行业属性不同，但对于兄弟单位的实践做法、特色成效还是有所启发，受益匪浅，认为在今后的创先争优活动中，应更加注重夯实基础、创新创效、塑造品牌。

　　 “破茧”式研讨——启迪党建新思维。培训会的专题研讨也突破了传统的“框式”做法，开始尝试专题讨论新模式。临时支委将全班50名学员分成两组，围绕“基层党支部如何深入开展创先争优活动”和“新时期党支部书记如何根据职工思想变化改进工作方法”两大主题展开深入讨论，每组学员随机抽取分别担任主题发言人和点评人的角色。期间，主题发言人结合学习培训内容及本单位工作实际，阐述发表意见和建议；点评人听取其观点见解，认真负责点评，其他学员也踊跃参与，积极互动。这种专题讨论的形式，使大家思想充分交流、观点交互碰撞，许多新思路受到启迪。