市总工会坚持围绕中心扎实推进全市工会组织创先争优活动

　　 市总工会以“争当工人先锋，创建五型工会”为载体，认真学习领会党的十七届五中全会精神，贯彻落实市委和省总工会的工作部署，立足职能、围绕中心，实实在在发挥工会组织在服务科学发展、服务职工群众、服务基层组织等方面的作用，助推创先争优活动深入开展。

　　 一、组织广大职工建功立业，在服务科学发展中创新业绩。一是提供免费培训，提升职工技能。采取菜单式培训、送教上门等形式开展职工免费培训，开设焊工、钳工、钣金工、机械制图、计算机操作、家政服务、财务电算化管理等课程，今年上半年，共计培训职工群众1.56万人次，有效提升了广大职工的技能，调动他们参与建设的积极性。二是培育先进典型，弘扬劳模精神。为进一步弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，由市工会牵头，举办劳模表彰大会，对96名金华市劳动模范和19个模范集体进行表彰，并推荐浙江婺剧团陈美兰等9名同志为“全国劳动模范”。召开劳动模范座谈会暨职业技能带头人聘任会，联合金华日报、电视台等媒体集中宣传各个时期具有代表性的劳模事迹，展示各战线劳动模范和先进工作者风采。同时，为鼓励广大职工岗位练兵、投身建设，举办金华市“转型升级杰出职工”、“转型升级优秀职工”评选活动和市首届职工技能运动会，为用人单位选拔出一批技术尖兵。

　　 二、维护职工队伍稳定，在促进社会和谐中有新作为。一是注重人文关怀。积极开展和谐(平安)企业评选活动，召开企业人文关怀专项会议，鼓励企业加强对职工的人文关怀，重点改善职工用餐、住宿条件等生活待遇。二是丰富文化生活。举办第二届职工文化艺术节，开展“企业之歌”大合唱比赛、排舞比赛、气排球比赛、摄影和书法比赛等系列活动，丰富职工文化生活。三是关爱职工健康。联合73051部队医院共同开展“关爱职工，真情送健康”活动，上门为企业职工提供免费体检活动。上半年，共为1.7万名职工进行了健康体检。同时，把职工医疗互助工作作为今年的重点工作，下发《关于开展企业在职职工重大疾病医疗互助工作的意见》，建立符合金华实际的职工医疗互助保障体系。目前，已有106家企业2.3万名职工参保，筹集资金300多万元。

　　 三、大力推进维权工作，在服务群众中创新成效。根据全国总工会“推动企业普遍开展工资集体协商”的部署，积极开展的共同约定、集体承诺等行动，全市企业职工劳动合同签约率达到95%以上，覆盖70余万职工。通过坚持主动依法科学维护职工合法权益，实行“首问负责制、限时办结制、责任追究制”，全面推行微笑接待、优质服务等方式，加强对职工维权帮扶中心的创优提升。同时，建立市总领导和常委的值班接待制度，每天安排一名市总领导或常委在维权帮扶中心值班，为来访群众提供咨询和服务。今年以来，共接待来访职工2500余人次，帮助挽回经济损失200多万元，帮扶困难职工4771户，投入帮扶资金230万余元，有效改善了困难职工的民生问题，促进了职工队伍的和谐稳定。

　　 四、加强组建力度，在促进组织建设中创新局面。积极探索基层党组织与工会组织开展工作的有机结合，组织开展“广普查、深组建、全覆盖”的集中建会行动，以开发区、工业园区、两新组织工会组建为“龙头”，积极推进块状经济和产业集群、村(社区)、市场、楼宇等建立区域性、行业性工会组织，扩大工会组织覆盖面。目前，全市新增基层工会组织400余家，新发展会员10万多人。以建设“五型工会”(有为工会、活力工会、温馨工会、实力工会、效能工会)为目标，积极推进基层工会组织评价机制建设，宣传贯彻《浙江省企业民主管理条例》，积极推进职代会建设、工资集体协商制度和厂务公开工作，举办乡镇工会主席培训班，强化工会干部岗位培训，不断提升基层工会组织干部的综合素质和业务能力。开展机关干部党员先锋承诺活动，目前已完成承诺85%。建立工会领导干部基层联系点，引领示范，增强工会服务基层的质量和水平。