团市委积极贯彻全国党群共建创先争优视频会议和市委创先争优活动推进会精神，以基层活力建设年为统揽，按照“工作到支部、活力在青年，工作项目化、服务到基层”的工作理念，围绕团市委“4+1”的工作格局，以开展团组织创业承诺，争创基层活力团组织，开展团员先锋承诺，争当团员青年先锋的“双诺双争”为抓手，扎实组织全市团员青年投身创先争优活动。

　　一、坚持以“团组织创业承诺”推动“基层活力团组织创建”，不断提高基层团组织的凝聚力。一是扩大团组织覆盖。把团建工作作为团组织创先争优的重要基础工作，团市委机关干部根据联系县(市、区)进行团建工作指导，并按各地情况分解团建任务。召开团建工作培训会，成立5支大学生团建实践队入驻兰溪、东阳、开发区等地开展“两新组织”团建活动。今年以来全市共新建国有企业团组织43家，非公企业团组织1143家，新社会组织团组织81家，新增覆盖团员2.92万。全市25%的乡镇(街道)开展组织格局创新工作，共有135个乡镇(街道)建立了区域共建委员会。同时，面向全国招选13名非公企业团委书记，吸引了全国20多个省(市、区)1360多人参与竞争。二是开展团组织风采展示活动。在全市团员青年中广泛开展“我的支部，我的团”风采展示，围绕生态文明建设主题，举办团组织节能降耗论坛，举办迎国庆“节能降耗青年先行”两新组织团员青年创先争优主题晚会，营造良好创先争优氛围。三是构建“活力团组织”的创建体系。细化工作项目，分为基础工作和自选工作两类，基础工作每个团组织都需要完成，自选(活力)工作项目要求每个团支部结合自身实际选择开展。基础(规范)工作总分100分，自选(活力)工作每项分值为10分，两项合计获得80分以上的为合格团支部，120分以上的为活力团支部。对于达到活力基层标准的团组织统一命名表彰、授牌，并给予一定物质奖励。

　　二、坚持以“团员青年先锋承诺”引导团员青年争创一流，激励团员青年立足岗位做贡献。一是明确先锋目标。突出团员意识教育，强化团员身份，要求团员青年围绕争当勤奋学习先锋、创新务实先锋、助推企业发展先锋、遵纪守法先锋、道德文明先锋等“五个先锋”，明确一件以上承诺事项。二是履行先锋承诺。规范承诺流程，按照承诺项目评估、中期检查、项目督查、年终测评等程序，提升践诺率。全面开展申诺、议诺、审诺、示诺、践诺、评诺为主要内容的团组织创业承诺。对各承诺事项，由上级团组织开展考核验收。三是创建活动平台。根据机关、农村、企业、街道、学校等各条战线不同行业实际情况和工作特点，围绕团员青年先锋标准，分类设计活动载体。如农村团组织以“发展现代农业，建设社会主义新农村”为主题，开展“争当科学致富带头人，比谁的能力强；争当和美新风引路人，比谁的品行好；争当农民群众贴心人，比谁的奉献多”的“三争三比”活动。企业团组织以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。学校团组织以“教书育人做楷模、服务发展当先锋”为主题，引导青年教职工奉献教育事业，引导青年学生党团员树立远大理想，勤奋学习、立志成才、报效祖国。目前，全市共开展各类活动1000多次活动，参与团员青年80000多人，取得了积极的效果。

　　 三、坚持以保障各项工作制度推进创先争优活动扎实深入开展，确保创先争优活动取得实效。一是健全组织领导机构。从4月份开始，共召开五次领导小组会议，开展4次专项督查。二是建立会议推进制度。团市委和各团县(市、区)委都召开了动员会，根据具体工作情况，还召开专题工作推进会、观摩会、交流会、专题工作点评会，有效推动了工作。9月21日在武义召开了“基层活力团组织”现场推进会，有力地推动了创先争优活动。同时，在农村青年创业培训班、大学生村官培训班、非公有制企业团干部培训班、青年文明号负责人培训班等班次上，积极部署推进全市团组织创先争优，提出有关工作要求。三是建立基层联系点制度。团市委、团县(市、区)委机关干部开展基层团组织和基层创先争优示范点联系活动，每位机关团干部每月汇报联系工作进度，并作下一阶段的工作部署。四是建立健全督查反馈制度。督查小组定期不定期赴各地各单位，采用看台账、座谈会、进企业、访青年等多种方式进行督查，对督查结果以短信、电话、信函、督查通报等形式推动。五是建立信息宣传制度。在市本级、县市层级，分别编发简报，网络开辟专栏等，全方位、立体化宣传推动活动开展。