为推进创先争优活动的深入开展，浙江金华市把领导示范作为活动的重要抓手，注重发挥领导干部的表率带头作用，通过领导干部率先垂范，构建一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

　　 一是领导带动，全面建立活动联系点。专门下发《建立市委市政府党员领导干部创先争优活动联系点的通知》，要求市级党员领导干部按照“五带头五推进”要求，指导推进联系点建设。即带头公开承诺推进“双百”目标兑现(100%的基层党组织、100%的党员公开承诺、兑现承诺)，带头联系骨干企业推进“双品牌”(发展强、党建强)示范点建设，带头联系后进村推进帮扶整转工作，带头开展调查研究推进工作任务落实，带头参加组织生活会推进基层党组织自身建设，真正实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，目前，市领导已在全市优势非公有制企业和低收入农户集中村中建立联系点30个。与此同时，督促市、县(市、区)委创先争优活动领导小组成员，县(市、区)委常委，市县两级各分系统活动领导小组(指导小组)成员全面建立活动联系点，经常性赴联系点指导工作。据统计，市、县两级领导干部和创先争优活动领导小组成员等共建立联系点635个，其中农村234个，社区41个，乡镇(街道)23个，非公有制企业265个，新社会组织54个，机关18个；联系领导深入联系点调研指导792次，上党课或培训讲座298次，帮助解决问题898个。

　　 二是服务推动，着力解决制约发展问题。该市始终把推动科学发展作为创先争优的重要内容，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。一方面，深入基层解决难题。全面开展了“百名局长联百企、千名干部下基层”蹲点调研活动。市、县两级机关领导干部带着浙中城市群建设、加快经济方式转变、推进生态文明建设等课题深入基层蹲点调研。目前，市机关部门主要领导、县(市、区)四套班子开展调研1.5万余人次，召开座谈会4100余个，帮助解决涉及基层群众切身利益的重点问题或涉及企业发展的具体问题3600余个。针对村级组织换届选举临近，该市大力开展后进村集中整顿工作，在全市确定了问题突出、软弱涣散的后进村328个，出台20条考评规定，由党员领导干部带队，组建工作组深入后进村开展集中整转。另一方面，切实转变机关工作作风。以市级机关党组织和党员干部为重点，围绕争做“廉洁高效先锋”，结合“深化作风建设年”活动，以“治庸提效转作风、创新创优促发展”为主题，深入开展“五比五争五提升”活动，促使市级机关部门在转变作风中创先争优，带动基层党组织和党员创先争优。今年以来，全市共对353名工作人员进行了效能责任追究，其中通报批评239人次，调离工作岗位5人，免职3人，辞退15人，党纪处分4人，政纪处分8人。

　　 三是督导促动，注重统筹有序部署推进。市委定期听取市委创先争优活动办公室的工作汇报，研究创先争优活动重要工作，抓好创先争优各项工作落实。该市在全省率先成立了7个指导检查组，整合市委创先争优活动领导小组各成员单位力量，由党员领导带队，对县(市、区)和市机关部门(单位)开展创先争优活动情况进行督查指导，分别于7月和9月组织开展了专项督查，重点督查基层党组织活动方案制定及落实、党组织和党员公开承诺践诺、领导干部联系点建设等内容。为真实了解掌握基层的情况，8月下旬又组织赴各地各单位开展了创先争优活动暗访，通过开展“三查三问”(查文件、查记录、查公开栏，问基层党组织书记、问党员、问群众)，并将暗访结果在全市适当范围内通报，取得了良好成效。接下来，该市还将组织开展第三次督查点评工作，进一步推动面上创先争优活动的深入开展。