点击下载

　　舟山市普陀区在创先争优活动中

　　实行党员分类管理创新党员作用发挥机制

　　 舟山市普陀区在创先争优活动中，注重针对在职党员、无职党员和流动党员的实际，实行分类管理，创新活动载体，强化党员经常性发挥作用，通过打造服务型基层党员队伍，推动创先争优活动深入开展。

　　 一、开展“双角色双争优”活动，引导在职党员在“八小时”外创先争优。对于区属机关企事业单位等在职党员，要求其主动到社区报到，由社区党组织根据在职党员工作岗位性质、本人意愿等，分配到党建指导、扶贫帮困、法律援助、治安巡逻、文化宣传、环境卫生等岗位，并参与到居住地所在网格的党员活动小组，每年参加小组活动2次以上，为居住地做1—2件力所能及的好事、实事，提出1条以上有价值的意见建议。同时，进一步建立健全在职党员社区报到、身份公开、定期活动、考核评议、表彰激励等五项制度，形成在职党员“八小时”外发挥作用长效机制。“双角色双争优”活动开展以来，该区70多家机关企事业单位的2850余名在职党员到所居住的社区报到，累计认领岗位数达到3718个。

　　 二、推行“设岗定责”制度，引导渔农村无职党员根据特长开展服务。对于不在乡镇(街道)、机关企事业单位工作、社区(村)担任职务的渔农村党员，由社区(村)党组织根据自身实际，坚持“适宜、适时、适度”，合理设置民情收集、纠纷调解、政策宣传、科技示范、创业创新、党务村务监督等岗位；采取“党员大会公开岗位、党员自愿申报岗位、党组织审议确定岗位”等步骤，确保每一名无职党员作用发挥有阵地，履职尽责在岗位；要求无职党员结合认领岗位公开承诺，原则上都要完成社区(村)党组织交付的2—3项任务，为网格内群众办好1—2件实事、好事。目前，该区50多个渔农村社区全面推行这项制度，3000余名渔农村无职党员认岗履职。

　　三、建立外出党员“集会AB点”，引导流动党员积极主动参与活动。针对渔农村青年党员、有一技之长党员长期外出务工、经商、创业的实际，探索在流动党员较为集聚的区域建立党员“集会AB点”，即根据流动党员实际居住区域，划分若干个聚会群体，每个聚会群体确定A、B两个集会点，由流动党员根据实际情况，自行选择集会点过组织生活。在每个集会点上，分别确定2名有较高威信、综合素质过硬的党员作为召集人，每季度组织流动党员到集会点进行座谈交流。通过拉家常等形式，了解流动党员工作生活情况以及遇到的实际困难，由召集人收集汇总后向其居住地党组织反馈，畅通党员利益诉求渠道，增强党员对党组织的归属感和向心力；由召集人及时传达上级党组织关于开展创先争优活动的部署要求，每季度研究提出1项以上创先争优的具体措施；每名流动党员都结合自身实际，主动参与创先争优活动，积极发挥在创业创新、反馈社会等方面的作用。