深化创先争优 推进转型发展

　　能源集团召开创先争优活动推进会

　　 为进一步加强集团系统党务公开工作、全面推进“浙能先锋”创先争优活动的深入开展，11月10日至11日，能源集团在嘉兴召开党务公开经验交流会暨创先争优活动推进会，总结集团系统前阶段创先争优活动情况，交流党务公开和创先争优活动经验，研究部署创先争优活动下阶段工作。

　　 会上，嘉兴发电公司、台州发电厂、镇海发电公司等三家党务公开试点单位介绍了本单位开展党务公开工作的特色做法和工作成效，兰溪发电公司、温州发电公司进行了交流发言。就如何做好下阶段创先争优工作、明年党建工作思路等广泛听取建议，并对集团党委拟制订出台的五项制度进一步征求意见。

　　 对集团系统如何进一步深入推进创先争优活动，会议提出了要求：一是要进一步发挥党组织引领作用，保障和促进企业转型发展。各级党组织要充分发挥政治引领和组织保障作用，推动企业深入贯彻“大能源战略”，“走出去”培育市场竞争新优势；践行低碳经济，提高安全生产水平，确保“十一五”收官之年各项经济指标任务的圆满完成；推进板块化、专业化管理改革，深化“三化”管理，提高企业管理效率；做好“十二五”发展规划编制工作，研究制定符合实际、振奋人心的发展规划。二是要进一步夯实党建工作基础，强化党组织服务功能。一定要及时根据变化，调整和优化基层党组织的设置，扩大基层党组织的工作覆盖面。坚持以“五大工程”建设为载体，按照创建服务型党组织的要求，进一步强化党组织自身建设和作用发挥，不断提高党组织服务企业、服务职工的水平。积极推进学习型党组织创建活动，通过整合学习资源，拓展学习平台，创造学习条件，服务党员职工学习成才；通过加强学习型领导班子建设，促进领导人员带头学、习惯学，不断提升领导人员引领发展、服务基层的能力。三是要进一步推进党建工作创新，努力增强党组织活力。新形势下，企业党建工作必须创新，创出自己的特色，创出自己的品牌。集团公司即将出台《党建工作创新奖评选办法》，以激发基层党组织创造活力，促进基层党组织培育党建工作精品，塑造党建工作品牌。明年，集团公司将着力推行基层党支部“公推直选”换届改选，推行基层党支部书记持证上岗，推行党员在线教育培训。四是要进一步突出党建品牌建设，着力抓好示范点培育工作。各单位要把培育党建示范点工作摆到重要位置，认真分析本单位党建工作情况，明确示范点创建工作的目标任务，研究创建工作的思路和措施，挖掘、培育本级及所属党组织的特色项目、品牌项目，努力争创集团级、省属企业级、省级的党建工作示范点。五是要进一步深化党员承诺工作，促进党员自觉践诺履诺。公开承诺后，要切实抓好承诺事项的兑现，通过领导点评、群众评议、督促检查等方式，加强对践诺情况的考评。六是要进一步培育弘扬浙能文化，发挥企业文化凝聚功能。要加快推进具有浙能特色的和谐文化建设，把开展创先争优活动的过程，变成培育企业价值观的过程，变成增强凝聚力的过程，变成塑造企业形象的过程。各单位要做好母子文化衔接工作，在集团母文化构架下，结合自身特点培育特色子文化，提升浙能文化品牌，最大限度地发挥好浙能品牌的优势。七是要进一步扩大创先带动效应，努力形成全员创争局面。深化完善“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作，把党群共建创先争优纳入重要议事日程，切实做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的创先争优工作格局，切实把一切有利于企业科学发展的力量充分调动起来，一切有利于企业和谐发展的因素充分激发出来，为深入实施“大能源战略”提供组织保证和动力支持。